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在人力资源规划中最为关键性的一环是( )。A.组织目标与战略分析B.提供人力资源信息
A.组织目标与战略分析
B.提供人力资源信息
C.对人力资源需求与供给的预测
D.供需匹配
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推荐答案 2023-04-20
【答案】:C
在人力资源规划中最为关键性的一一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值。
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关于
人力资源规划的
步骤,下列说法正确
的是()
.
答:
【答案】:C
本题考查人力资源规划的步骤.人力资源规划的步骤:①组织目标与战略分析;②提供人力资源信息;③
人员预测
;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划.
中级经济师2020人力资源管理备考知识点:
人力资源规划
概述
答:
3)人员预测
。在人力资源规划中最关键性的一环是
对人力资源需求与供给的预测
,预测的质量决定着人力资源规划的价值。从逻辑上讲,人力资源的需要是产量、销售量、税收等商业要素的函数。但并不是说产量增加,劳动力成比例地增加。员工人数还会受到改善技术、改进工作方法,改进管理等非商业因素的影响。4)...
...
在人力资源规划中
,
(
)
事关全局,是各种人力资源计划的核心。_百度...
答:
【答案】:A 战略规划
,即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
什么是
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?人力资源规划包括哪些方面?
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答:
4、
人力资源规划的
内容:战略规划、
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