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关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().
A.执行计划与实施监控先于人员供给预测
B.评估人力资源规划先于供需匹配
C.组织目标与战略分析先于提供人力资源信息
D.人员预测先于组织目标与战略分析
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推荐答案 2023-04-30
【答案】:C
本题考查人力资源规划的步骤.人力资源规划的步骤:①组织目标与战略分析;②提供人力资源信息;③人员预测;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥评估人力资源规划.
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关于人力资源规划的说法,正确的是()
。
答:
故选项A错误
。在人力资源规划中最为关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定人力资源规划的质量。故选项B正确。要想做好人力资源规划,必须充分的占有相关信息。这些信息一方面来源于组织的人力资源信息系统,一方面来源于职务分析工作。故选项D错误。
以下关于
项目
人力资源
管理的
说法
中
正确的是()
。
答:
人力资源管理的工作步骤有:
编制人力资源规划;通过招聘增补员工;通过解聘减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的培训
;形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;员工的绩效考评;员工的业务提高和发展。A项:人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工,所以A项正确。B项:人力资源管理包括...
关于人力资源
战略
说法正确的是()
。
答:
【答案】:C
人力资源
战略是企业总体战略的下属概念,它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划。
以下关于
企业
人力资源
预测的
说法,正确的
有
( )
。
答:
(1)人力资源需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力的组合。它是公司编制
人力资源规划的
核心和前提,其直接依据是公司发展规划和年度预测。预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来。预测结果不是绝对的,可根据需要进行调整,并在调整中积累经验,提高准确性。此外,人力资源需求预测中还需要...
关于
人口资源、
人力资源
与人才资源
的说法,正确的是( )
。
答:
人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体。
人力资源是
指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在发育成长期(我国规定为16岁以前),体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,这时人的脑力和体力还不足以用来进行...
以下关于
企业
人力资源
管理制度
规划的说法
错误
的是()
答:
【答案】:C 因为企业集体合同是企业行政领导和员工代表共同签署的,它明确了员工和企业双方各自的权利和义务,所以企业
人力资源
管理制度规划必须与企业集体合同的精神一致。故A项
正确
。企业人力资源管理制度规划必须重视管理制度信息的采集、沟通和处理,保持企业人力资源管理制度
规划的
动态性。故B项正确。企业...
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