出工伤没有签订劳动合同老板不愿赔偿怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再按照伤情等级申请劳动仲裁索赔。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定，由此可见工伤赔偿并不是那么简单。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　

4、患职业病的；　　

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。