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离职前必须要休完年休吗?可以不休吗?
如题所述
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推荐答案 2021-02-05
可以不休。因为员工休年假一般情况下都是自己申请休年假的,自己不申请就可以啊。
追问
要是她逼着你休呢
追答
那你就告诉她,马上你就退休,有很多时间可以休息了。
追问
退休还早呢?
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其他回答
第1个回答 2021-02-05
年假是单位给你的福利待遇,如果你不想休,没有人会强迫你的。不过很奇怪,你既然要离职了,如果不休的话,这个假也就做费了。
第2个回答 2021-02-05
黎直前离职前必须要把修完年休吗可以不休吗这个离职前的话你离职前必须要把修完年休
第3个回答 2021-02-05
离职前当然要把年休休完呐 ,有的话叫公司给你钱 给钱给你,那当然就修完呐 那看你公司是怎么说啊,公司如果给你钱的话,你可以不修
第4个回答 2021-02-05
可以休完再走
如果你着急辞职,可以不休
反正都要离开了,建议你不要休了,直接辞职就行了
交接完成离开就可以了。
除非你还留恋那个公司。
追问
如果不休的话,会按现金给我吗?
追答
不会的。
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离职可以
要求
休完年休假吗
视频时间 00:46
离职前不
给
休年假
答:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假
。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假一定要
在一年内
休完吗
,
不休
会清零吗
答:
年休假并不是必须要在一年内休完
,不休不会清零。在实践中,年休假一般不要求一定要一年内休完,可推迟至下一年再休亦可。如果公司方面确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,就要先征得职工本人同意。这主要看公司的实际情况及相关规定而定。但法定的年假,如非职工原因导致不休的...
离职前休年假
领导不批能强制
休吗
答:
法律分析:可以强制休
。但是要与单位协商。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第...
提出辞职
后还有
年假
未休还能
休吗
答:
【法律分析】
离职
时有未休完的年假的,不能因为离职就直接将年假清零,有两种处理方式,一种是可以安排员工把未
休年假休完
了再走,另一种就是将未休年假折算成工资发给员工,但这种方式需要按照日工资收入的百分之三十支付未
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工资报酬,因为要支付三倍工资,成本较高,所以一股公司都会采取第一...
离职前年假休不
完怎么办
答:
年假是职工每年一次的假期,单位应保证职工享受此假期。法定
年休假
是法律规定的强制性福利,用人单位必须执行,且未
休年假
应予补偿。福利年休假则属于用人单位提供的一项福利,非强制性,劳动者不能仅以此为由要求赔偿。享受年假的资格不分性别、年龄,只要是在单位连续工作满1年的职工即可。年假天数根据工作...
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