66问答网
所有问题
当前搜索:
离职前可以将当年年假休完吗
离职前能把年假休了吗
答:
法律分析:可以在离职前将该休的年休假休完
。 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑...
离职前可以把年假休完吗
答:
法律分析:可以的
,劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内,依法享有年假待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第...
离职
之前
可以把年假休完吗
答:
法律分析:可以
。按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第七条 单位不...
离职前可以将当年年假休完吗
答:
法律分析:可以的
,劳动者在离职交接期依然属于劳动合同期内,依法享有年假待遇。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事...
离职年假可以休完吗
答:
法律分析:可以休完假再离职
,离职时可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意也没关系,你只要书面通知用人单位你要辞职,三十日后就可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 ...
辞职前可以把年休假休完吗
答:
辞职前可以把年休假休完
。按现行规定,提出离职还
可以休当年年假
的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。职工哪些情形不享受当年的年休假1、职工依法享受...
离职前可以把年假休完吗
答:
离职前可以把年假休完
。按现行规定,提出离职还
可以休当年年假
的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
离职前可以把年假休完吗
答:
一、
离职前可以把年假休完吗
1、离职前可以把年假休完。如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的工资,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例...
离职年假可以休完吗
答:
【法律分析】:
离职
时
可以休完
假再离职,离职时可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意也没关系,员工只要书面通知用人单位自己要
辞职
,三十日后就可以解除劳动合同。
当年
未安排
年休假的
,要依法支付年休假工资。具体休假时间及休假工资的按当年应休天数进行折算。折算...
离职前可以把年假
全部
休了吗
答:
可以在
离职前将
该休
的年休假休完
。一、
离职前休年假
算工资吗1、离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
6月辞职年假只给休一半吗
离职时剩余年假怎么办
员工离职前未休完的假期
离职前年假没休完怎么办法
离职前可以把全年年假休完吗
离职想把年假全休了合法吗
离职之前把年假休完可以吗
员工4月离职想把年假全休了
离职时未用完的年假赔偿