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医疗补助金是公司发还是社保局发?
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推荐答案 2024-01-07
社保部门。医疗补助金由社保局发放,医疗补助金是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位为工伤职工正常缴纳工伤保险的,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付,一次性就业补助金由单位支付。
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一次性
医疗补助金是
单位给
还是社保
给
答:
法律分析:医疗补助金是工伤保险发放,向社保局要
。如果单位没缴纳工伤保险,单位承担 伤残就业补助金是单位发放 这两项都是和单位解除劳动关系时才发放的,工伤鉴定后继续留在单位工作的暂时不发放 法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
一次性
医疗补助金是
单位给
还是社保
给
答:
一次性医疗补助金是公司给
。一次性医疗补助金是一种工伤保险待遇,一般情况下劳动者受到工伤事故之后,辞职的,那么用人单位需要支付一次性医疗补助金。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性...
工伤一次性
医疗补助金是
单位给吗
答:
工伤一次性医疗补助金是单位给
。一次性医疗补助金是单位给还是社保给的具体判定标准如下:1、单位给予:一次性医疗补助金是由单位给予的情况比较常见。一般情况下,私营企业、外企等单位会为员工购买商业医疗保险,并向员工提供一定的医疗费用补助。在员工因病或意外受伤等情况下,单位会根据员工的实际情况和...
一次性
医疗补助金是
单位给
还是社保
给
答:
一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付
。如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,...
工伤钱
是公司
出
还是社保局
出
答:
工伤赔偿是指劳动者在工作中因工作原因受到伤害或患职业病时,依法享有的由用人单位
和社保
机构提供的各项经济补偿和医疗服务。根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿的范围包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤
医疗补助金
、一次性伤残就业补助金等。二、
社保局
与
公司
的责任划分 在工伤赔偿中,社保局和公司各自...
一次性
医疗补助金是
由单位赔偿
还是
由
社保局
赔
答:
一次性
医疗补助金是
由单位赔偿,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律分析...
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