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六个月的医疗补助金是多少钱
六个月的医疗补助金
答:
除合同的经济补偿金(工龄满一年补偿一个月工资)和医疗补助(医疗补助的标准,
一般情况下是不低于六个月工资
,但对于患重病和绝症的应当增加,重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病...
员工患病解除劳动合同
六个月的医疗补助
怎么计算的
答:
除合同的经济补偿金(工龄满一年补偿一个月工资)和医疗补助(医疗补助的标准,
一般情况下是不低于六个月工资
,但对于患重病和绝症的应当增加,重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。劳动合同终止的情况如下:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受...
医疗补助金
怎么计算
答:
4、累计缴费时间满15年不满20年的,其医疗费补助比例为75%;
累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%
。5、累计缴费时间满20年以上的,其医疗费补助比例为80%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%。不低于六个月工资的医疗补助费认定:医疗期满,如果确实是瘫痪在床、丧失了...
劳动合同法中
医疗补助费
定义和计算方式。
答:
1、累计缴费时间不满5年的,其医疗费补助比例为60%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%
。2、累计缴费时间满5年不满10年的,其医疗费补助比例为65%;累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。3、累计缴费时间满10年不满15年的,其医疗费补助比例为70%;累计医疗补助金...
一次性工伤
医疗补助金
和一次性工伤就业补助金怎么计算、到底谁给...
答:
一次性工伤
医疗补助金
,标准为:七级伤残为
六个月的
本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金,标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的...
医疗补助金
一
个月多少钱
答:
2022年居民医保参保财政
补助
标准人均新增30元,达到每人每年不低于610元;相应同步提高个人缴费标准30元,达到每人每年350元。人均筹资标准达到960元。继续从居民医保基金中划出一定额度,用于城乡居民大病保险资金,个人无需另行缴费即可享受大病保险待遇,减轻高额
医疗
费用负担。
医疗补助金
的最新规定
答:
对于患重病或绝症的职工,用人单位可以适当增加
医疗补助费
。 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18
个月的
本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的...
辞退大病
医疗补助金
怎么算
答:
医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5~10级的,用人单位应当支付不低于
六个月
工资
的医疗补助费
。鉴定为1~4级的,应当办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。二、辞退员工怎么补偿? 一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿
多少钱
,要看具体的情况和员工的工作年...
医疗
救助对象的救助金额标准
答:
4、城乡低保对象住院救助金额达到封顶线后,自付费用以10000元为起点,10000元以上部分按照30%比例进行二次救助,每人每年不超过40000元;其他救助对象住院救助金额达到封顶线后,自付费用以10000元为起点,10000元以上的部分按照20%比例进行二次救助,每人每年不超过20000元。
医疗
救助的申请条件有:1、城乡低...
河北省一次性
医疗补助金
标准
答:
上海支付一次性工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金,五级伤残的,两项补助金标准合计为30
个月的
上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,为25个月。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。重庆一次性工伤医疗补助金以全市...
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