工伤休息两个月上班剩,鉴定停工留薪7个月还能补休吗

Question

如题所述

Answer 1

能。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限，员工还能继续补休，保障工伤职工在获得相应的权益。员工其经济收入不因停止工作受到损失，这是对于工伤职工的一种强制性保护措施，带薪年休假是为了充分调动广大职工的工作积极性，依法赋予职工的特殊休息休假权利，二者性质不同，但均受到法律的平等保护。