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请假超了几天 可以办理离职手续吗?离职工资会被扣吗
如题所述
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推荐答案 2017-10-17
你是可以办理离职手续的,离职后公司应该立即足额支付你应得的劳动报酬,如果单位存在克扣工资的行为,你可以向工作所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工请长假是否
能
按
辞职
处理
答:
如果公司有相关规定,并且提前告知,
在员工请假超过规定的天数时,是可以按照自动离职处理的
。按照的公司制度,是可以按照旷工给你处理,连续旷工达到几天以上,公司就可以做除名处理,且可以扣相应的员工旷工款项,但是属于员工的工资,应在办理好离职手续,照常发放。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:...
要求45天
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但有事请了12天假
可以扣工资吗
答:
要求四十五天离职但有事情了请了十二天假但有事情了请了12天假,
这12天假是会扣工资的
,这期间段你没有上班是会正常扣工资的。
本人因身体不适,可否
请假
三天的同时也在辞工?三天后到厂
办离职手续
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
交了
辞职
报告后
请假
没同意然后旷工三天
离职
,上个月的
工资
还会发
吗?
答:
在正式
辞职
之前,员工需要与公司进行
请假
协商,如公司同意员工请假,员工可以按照公司的规定进行请假。但是如果公司不同意员工请假,员工需要按照公司规定正常上班。如果员工没有正常上班,公司可能会以旷工处理。关于发放上个月的
工资
,一般来说,员工在正式
离职
后,公司会根据员工的工作情况和公司规定进行结算...
请假了几天
就自离了,不
办离职手续
有
工资吗?
答:
一般情况下,如果一个员工违反了公司规定
请假
后没有及时
办理离职手续
,那么公司可以依据相关规定进行处理,如要求员工缴纳违规违约金或是停止发放
工资
等。因此,建议您及时与公司人事部门联系,并开始办理离职手续。如果您在离职前已经用完了年假和调休假,而且没有与公司达成经济协议,那么您离职后仍然可以获得...
请假多少天
算自动
离职
答:
请假超过多少天
算自动
离职
如果你
超过了
假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算
工资
的。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争...
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请假理由 办理手续
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