交了辞职报告后请假没同意然后旷工三天离职，上个月的工资还会发吗？

Question

如题所述

Answer 1

在正式辞职之前，员工需要与公司进行请假协商，如公司同意员工请假，员工可以按照公司的规定进行请假。但是如果公司不同意员工请假，员工需要按照公司规定正常上班。如果员工没有正常上班，公司可能会以旷工处理。
关于发放上个月的工资，一般来说，员工在正式离职后，公司会根据员工的工作情况和公司规定进行结算工资。如果员工在离职前有旷工、违纪等情况，公司可能会根据公司规定进行相应的扣款。建议您与公司人事部门或财务部门联系了解具体情况。

Answer 2

在大多数情况下，公司应按照国家劳动法规定支付员工已经完成的工作的工资。然而，在某些情况下，公司可能会根据您的违规行为（如旷工）扣除部分工资。

要了解您的具体情况，建议您：

查阅公司政策：了解公司关于请假、旷工和离职的政策，看看是否有相关规定可以参考。

与人力资源部门沟通：与公司的人力资源部门沟通，了解您的工资发放情况。他们应该能提供关于您工资的具体信息。

参考国家法律法规：了解您所在国家或地区的劳动法规定，确保公司遵守了相关法律法规。

请注意，我无法为您提供具体的法律建议。您可以参考上述建议，了解您的工资发放情况。如果必要，您还可以寻求专业律师和当地劳动局的帮助。祝您一切顺利！