员工不服从单位工作安排,怎样处理

如题所述

你好!可以私下沟通,给予批评,给予改正的机会。

如果再犯,可以通报批评。

首次不要公开批评,否则容易引起员工的反弹,

造成不好的影响。
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第1个回答  2017-01-06
按照公司规章制度走,但要考虑员工对公司的价值,还要考虑公司的规模与整体利益,从中间寻找一个平衡点
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