下列选项中，哪一项不是在组织设计过程中进行职位分析应遵循的原则（ ）。

Question

A. 权责一致
B. 集权和分权平衡
C. 实事求是
D. 职位与权利相符

Answer 1

【答案】：C
本题考查管理学的基本原理。
职位分析是确定组织中职位类型与数目的活动，是合理分工和明确责任的基础，职位分析的内容主要包括职位的名称及其所在的部门、任职资格、处于该职位的职员在管理层次中的地位、该职位的工作目标、职员的职责、与相关职位的分工协作关系、该职位的职员向什么人负责、该职位的直接上司和下属、该职位的权力大小，等等。进行职位分析必须遵循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则。
本题为选非题，故正确答案为C。