我在公司工作四个月被辞退，期间有缴纳社会保险，但是没有签劳动合同。工资是以银行卡转账方式发放。

Question

现在已经立案，我主张没有签劳动合同期间三个月的双倍工资，还有无故辞退的赔偿金半月工资，这种情况下我需要提供那些证据清单呢。我已经准备了期间三个月的社会保险凭证和银行卡转账流水。我在工厂上班，请问我还有哪些需要注意的呢，对方会用什么说辞来减轻赔偿呢，我一般需要怎么应对呢。。先谢谢指点

Answer 1

【R】对方主要会从辞退你的理由上来讲。
比如：试用期间不符合录用条件；严重违反公司的规章制度；严重失职，给公司造成重大损失；经培训后仍然不能胜任工作等。追问

请问试用期一般是指多长时间

Answer 2

社保缴费记录和银行打印的流水都可以作为用工证据，这些足够了。追问

我在想公司会不会说在工作期间有失误或者别的，我该怎么应对呢，我没有找律师，担心不专业，被公司绕进去

追答

如果是严重违反用人单位规章制度可以解除合同，如果不是，则属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。