公司业务员，应聘的时候说底薪第一个月1500，第二个月2000，没有签任何合同协议，但是上班每天有

公司业务员，应聘的时候说底薪第一个月1500，第二个月2000，没有签任何合同协议，但是上班每天有打卡，现在要离职，第二个月上班请假6天。公司说请假5天底薪减半，请的时候没有告诉我一个字有这种制度，而且又说底薪2000是在通过审核的情况下，说我没有通过，这样合理吗？我怎么维护自己的利益？

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第1个回答 2014-08-11

维护个屁，别人不愿意给你，你也没办法。

第2个回答 2014-08-11

劳动仲裁，当地劳动部门去投诉追问

我只有在那里上过班的证据，其他都是口头协议

追答

你去试试劳动仲裁,看他们给你专业的建议, 你不去怎么能解决问题呢

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