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劳动法对工人罚款是怎么规定的,不能超过工资的多少?
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推荐答案 2020-04-16
1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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...请问对
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还是随便公司说了算?_百度...
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劳动法对工人罚款是怎么规定的,不能超过工资的多少?
答:
原则上单位是没有罚款的权利
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属于违法。员工因过错导致单位损失的,单位可以要求赔偿,单位可以从员工
工资
每月扣
不超过
20%、
新
劳动法怎样规定
对做错事的员工进行
罚款的?
答:
法律分析法律并未明文
规定
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者权益保障的平衡。企业行使经济
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