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公司不裁员给你转岗
公司不
辞退是通过调岗或者增加工作量来逼迫离职怎么办?
答:
您可以拒绝调
岗
,单位对调岗必须要有必要性和合法性举证。
公司不
辞退故意调岗怎么办
答:
公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为
。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,
你可以申请劳动争议仲裁解决
,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。一、换岗与转岗的主要区别是什么:(一)缘由...
公司不
辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
4、员工绩效不佳:如果员工的绩效不佳
,公司可能会考虑通过调岗的方式来给员工一个重新开始的机会。在这种情况下,调岗可能是为了帮助员工更好地发展自己的职业技能和才能。综上所述,公司不辞退劳动者故意调岗,劳动者因此单方面解除劳动合同的,没有赔偿金,只有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
公司不
辞退故意调岗怎么办
答:
法律分析:用人单位无故给劳动者调岗,
劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间...
公司
要求换岗位但是不辞退你
答:
法律主观:公司要调换你的工作岗位或变更你的工作地点,是要与你协商一致并签订书面变更协议的,如果公司没有客观上确实合理的理由,在你不同意的情况下,
公司不
能单方变更劳动合同。你可以要求公司继续履行原来的劳动合同,也就是说,你原来干什么,现在还要求继续干什么。主动辞职一般情况下是没有经济补偿...
公司不
辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
对于调岗的责任方,
公司
应该对其进行纪律处分或者相应的经济惩罚,以起到一定的震慑作用;如果公司未经合理解释和你的同意,私自调岗,这是对劳动权益的严重侵犯。公司在变更劳动合同的内容时,需提前告知员工,并与员工协商一致。如果公司违反了这一规定,造成给正常工作和生活带来困扰与损失,公司应承担赔偿...
公司不
辞退你故意调岗?
答:
一般情况下,
公司
为员工调动岗位,是需要跟员工协商达成一致的,若员工不同意的情况下是不能随意调岗的,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则...
公司不
辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
第一,明确表明自己不同意调岗的立场
公司
如果故意把员工调到不好的岗位上去,这对员工本来就很不利,更不符合员工的职业发展,所以对于自己不喜欢、不擅长的其他岗位,员工有权拒绝。第二 ,调岗审批文件上不签字,不去新岗位报到 如果公司就是口头一句话,就把你从一个岗位调到另一个岗位,没有经过...
公司不
辞退故意调岗怎么办
答:
1、明确表明自己不同意调岗的立场
公司
如果故意把员工调到不好的岗位上去,这对员工本来就很不利,更不符合员工的职业发展,所以对于自己不喜欢、不擅长的其他岗位,员工有权拒绝。2、调岗审批文件上不签字,不去新岗位报到 如果公司就是口头一句话,就把你从一个岗位调到另一个岗位,没有经过书面的...
公司不
辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
员工面对不合理调岗,怎样做才能获得赔偿?第一步,收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,应具备证据意识,留意并收集证据且贯穿始终关于调岗原因范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集
公司
公告、书面文件、OA系统信息、微信聊天记录、影像资料等证据...
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