回复六楼：你就是睁眼说瞎话！劝你早点去上海总部呆呆，你就知道什么叫德邦了？
我彻底揭露你的论据：
1 德邦只所以招大学生， 是因为大学生没有社会经验，很容易被画饼。（德邦管理最爱就是“画大饼”）。其次，大学生学历高，很好的活广告。再者，德邦人力资源部专门数据分析过，招大学生的收益是最大的！
2 高学历，升迁也越快！鬼话！曾经德邦第一个研究生，一时风光无限，老板最爱。而今他什么样？原地踏步，甚至被老板逼的落魄，内部人清楚。因为你的利用价值过去了，你也就要被抛弃了。现在德邦最受宠的高学历应该是德邦的第一个博士，因为他的任务是帮助老板将公司上市，上市啊，老板的资产就那样翻几倍，就能全身而退了，所以能不宠么？老板连自己的专用120万的保时捷卡宴也给他用！
3 德邦自称自己的干部管理水平强，高学历！我不说一假话，现在的德邦排名前三十的高层中，一半以上是高中生！你要不信，你可以去人力资源部用HER系统去查询就知道！在我心中，德邦就是一是“太平天国”。
4 ，德邦发展稳定？鬼，号称08年底开业500家，09年底1000家，结果呢？现在看公司10年了还只到750家？为什么？因为没钱，周转不来，网点不能开设过快！
5，德邦形成自己的管理文化？鬼！德邦拿的出台面的文化都是从海尔，从联想学来称为自己的文化的！德邦真正的文化是什么？是加班文化，是加班不给钱的文化，是吹牛的文化！这是德邦自己形成的文化，是不能拿上台面的文化！
5 德邦被外资收购？这个确实不大！一个是老板想要卖个好价钱，但是没有人愿意出钱！你说老板有抱负，鬼，你给老板现在50亿，你看他的抱负还值不值钱？绝对卖德邦！、
6 08年，是德邦建立来最赚钱的一年，盈利是8400万，收入是13亿，每股利润是2.4元，净利润率是6%！这是建立在德邦的高价基础上的！所以物流行业是低利润行业，而非高！
什么叫高利润？自己想想房地产，想象生物制药！就是同类型的，你可以看看深圳怡亚通物流公司的净利润！那是供应率整合，净利润是30%，德邦的货运行业是物流里面的低利润！不过很高兴看见德邦09年实际亏损了，这样距离老崔上市又推迟了几年了，这样中国又少了一个祸害数亿人的上市公司！衷心希望德邦不能上市，这就是德邦物对数亿中国人最大的贡献！
7 跟踪系统很牛！你是托吧？你去运作部门呆呆，你就知道为什么信心跟踪那么快了？那是运作的基层员工不时的给正在路上开车的司机电话，之后立刻在系统里录入车辆所在位置，所以不神秘也不牛，只是“电话+更新”而已！
德邦一年，呆过运作，经营，总部职能三大系统；脚步遍及德邦的多个跨区域。你对了解了真实的德邦，你在来说吧！
2010-2-28 13:12 回复
113.88.232.* 2楼
德邦现在是招很多的人，进进出出的就象国家征兵一样，其实老板的策略就是招很多的人让他们互相竞争，互相残杀，适者生存，然后能够留下来的就是适合在德邦物流这种运作模式下干活的人。
德邦物流其实就是一家货运公司，只是属于物流的第三方物流。这种物流公司利润是很低的，随着全球供应链的成熟，经将被市场淘汰掉。
2010-2-28 23:34 回复
218.76.233.* 3楼
ding shang
2010-3-2 17:25 回复
183.5.61.* 4楼
看完后，第一个疑问：是枪手帖吗？不确定……
1、大学生知识相对全面，见过的世面相对多等等。但究其根本原因是大学扩招了，无论任何大学，就算是现在的博士生也未必能比得上10年前的本科生，这点你必须清楚！其实收益高不高，谁都不知道。
2、当一个人进入企业后，他的毕业证也就是敲门砖已经用完了，接下去就是靠个人的工作水平了。具有高级专业水平的人才，那是任何人都会器重的。上市，是任何一个公司都希望进行的事情，因为那对公司的发展非常有益，为公司进一步做大做强，甚至转向做你所说的供应链型的物流公司也很有益！老板的资产翻倍那是必然的，毕竟崔总当初也是搬货、挨苦、欠债出来的，那是他的回报！（请你亲身去经历一下这些，可能你说话就不会那么轻松了）
3、德邦排名前面的都是老员工，那是多少年前你可以自己算算，那是进大学仍然是独木桥的时代，请综合考虑！人家都是坚定的跟崔总一路打拼出来的，当时的德邦可是很普通很普通的小企业！现在他们没功劳也有苦劳，而且管理水平、工作能力等等不是一个刚刚毕业出来的学生能比的！（请你亲身去小企业经历一下这些，可能你说话也不会那么轻松了）
4、金融危机对全世界的冲击相信谁都知道，德邦自然也会受到影响，开点数少了很正常，经过调整在2010年应该会能稳定，这需要国家的经济稳定！
5、崔总说过，他只会做这行而且现在还能工作，如果公司卖了，他都不知道要去做什么。德邦暂时还不值那么多钱，没哪个人会出那么多！你那50亿也只不过是“画饼”。
6、物流是低利润行业，这是行业共识！金融危机中如果出现亏损，那也正常。你拿一个已经上市圈钱的公司，和一个还未上市的普通企业进行对比，你认为有可比性吗？人家的资金来源可是德邦的多少倍？！
7、这个我不了解，但是车上有GPS，那是绝对的，我看过德邦的GPS跟踪，当时好像是广州地区的。
楼主，可能你在德邦呆过，可能你在德邦得不到认同，所以有点偏激，很多东西都很片面，完全只是你本人一时的想法。这个世界很大，人很多，等你经历多点以更全面的眼光来看，那就完全不同了。
我去德邦看过，很不错，希望他能成为中国物流业的代表！
2010-3-3 00:27 回复
220.170.203.* 5楼
4楼绝对德邦枪手贴，鉴定完毕！！不知你是德邦文化部员工？还是品管部员工？
楼主的话，还是比较真实揭露德邦一面！
德邦排名前十的员工中，有新贵大学生；也有大学生学历；但也有滥竽充数的高中生元老！
德邦现在号称有1400辆车，但仅限于部分专线车辆（70个车左右），也就是说90%的车无GPS。
金融危机？08年是最严重时，当时还是最赚钱（其实德邦当时借危机之名借用各种费用大赚钱），09年整体经济恢复，亏钱实在能耐！
2010-3-4 22:28 回复
183.5.64.* 6楼
我觉得是08年，大家都收缩投资，都留着现钱以备不时之需，利润就拿在手上自然显得赚钱多（当年德邦还保证金融危机时不炒任何一位员工，这点比较难能可贵）
09年德邦的投资是比较大的，无论是车辆还是营业点，数量增加较快（而且还搬了总部，总部的建筑费用要结算，那笔金额不会低的）
利润用于投资了，那自然在财务报表里显示的利润就会少。
同学，你的财务知识要加强一下了...
再者，学历不能说明一切，而且当年的高中生也应该不差吧
2010-3-5 00:47 回复
221.238.163.* 7楼
我认为楼主说的比较真实，现状就是女人当男人用，男人当畜生用。职能部门的人大都是那些能靠拍马屁生存的人，谁让德邦的领导都是马呢，不拍不走呢。真正能干活的人，往往都得不到重视，所以辞职特别频繁是正常不过的了。
2010-3-5 14:54 回复
61.178.233.* 8楼
回复：7楼
现实社会就是这样，那叫适者生存~像你这种人在中国是没前景的，除非你有本事自己发展！但是如果你能有时间跑贴吧耗时间，其实你和我们不也一样？只是你无法改变自己，别人能拍马上去，可你不行
2010-3-15 14:29 回复
113.65.123.* 9楼
拍马屁是一种学问，拍得好不好很有技术的！会拍马屁的人处事做事都会比较会把握的！
但是拍马归拍马，要升职除了可以通过拍马屁之外还需要工作能力，企业是需要经营发展的，领导是不会傻到让一个只会拍马屁的人做高层的！
所以任何机会都是均等的，你不能只看到一面
2010-3-15 17:28 回复
61.180.240.* 10楼
德邦！搞校园招聘，整得很正式似的，可都是去二流的学校招人，因为一流学校根本看不起它不回去签这样的公司。崔总真是英明。
2010-3-16 12:25 回复
113.65.146.* 11楼
10楼的同学，你的发言实在是无聊和多余，德邦物流本来就是一个小的发展中的公司，你这么发言有必要吗？
难道你没看到全国有多少是小公司吗？现在中国的经济没有这些小公司会变怎么样？那这些小公司都需要去清华、北大招一流人才？
换位思考是一个人走向成熟的重要一步，请你尽快让自己长大吧，不然就只有被淘汰的份了！
2010-3-16 13:24 回复
218.203.63.* 12楼
德邦物流吧
这条留言是通过手机发表的，我也要用手机发表留言！ 2010-3-17 07:05 回复
118.112.13.* 13楼
走德邦破损率太高
2010-3-17 20:15 回复
183.5.60.* 14楼
走华宇、佳吉破损率更高，不信你可以去走走看
得瑟什么，老来德邦这里捣乱，恶心不恶心啊你！
你以为只出个IP号，你可以乱说话了？坏事做多了，会有报应的!
2010-3-18 01:19 回复
113.91.221.* 15楼
世界上真有像你楼猪这么无赖的小人么？
你有种开个向老崔公司这么大的看看，没种的话，你回幼儿园去继续养种。
2010-3-20 22:12 回复
125.74.120.* 16楼
我是09校园招聘进入德邦，参加储干拿到三甲名次后第一天离职，和我一起入职工作了还联系的12名受骗兄弟们，目前只剩1人，
仅以此为例，大家斟酌后再去报道！
2010-3-21 14:17 回复
222.68.173.* 17楼
楼主在哪道听途说的，很多失实的地方，我是德邦员工。还有以楼主的层次和水平，就算曾经在德邦呆过估计职位也比较低，也不可能知道财务状况，居然说09年亏钱了？我反正是没见过亏钱的企业股东们还乐呵呵跑上海来开股东大会，德邦的发展是一年上升一个档次的，有本事混到核心管理层受到重用再说。刚毕业就想当总裁，哪个公司敢用，别人高中生奋斗十几年哪点不比你强？文凭不是终点，人是有脑子会学习的。努力才好，没见过喜欢抱怨的人成功的。
2010-3-23 14:26 回复
58.63.115.* 18楼
一句话：德邦就是招刚毕业但又没找到工作的去当搬运工，有一天在装车，以农民工过来问：你们这里还要不要搬运工啊！！当时我晕倒！！！！！！！！！！！！
2010-3-23 16:24 回复
121.34.120.* 19楼
晕。。。说德邦的十有八九都是坏的，看来这家企业也好不到那里去
2010-3-26 07:44 回复
222.68.173.* 20楼
有能力，有见识的人，应该能清楚了解。不需要太多话。
好与不好自己体验过才知道。
如果只是“听说”就萎缩，你是没有魄力。
个人意见，亲身体验，或找一个真诚的朋友问一下也行。
2010-3-26 09:29 回复
183.5.56.* 21楼
难道德邦好还要上来唱赞歌？如果是你，你会怎么做？
就算真有人发帖说德邦好，那他又会被某些人说托了
同学，这个世界很复杂，你还是自己慢慢体会吧
人生没有草稿，认认真真清清楚楚的过吧，每个人都有自己的活法，都有自己的精彩
2010-3-26 09:32 回复
222.68.173.* 22楼
说坏的还不就你们那几个枪手,累不累呀,你们的妈妈叫你们回家歇着去了~~
2010-3-26 09:35 回复
183.5.53.* 23楼
最支持楼主这一条.5.德邦形成自己的管理文化？鬼！德邦拿的出台面的文化都是从海尔，从联想学来称为自己的文化的！德邦真正的文化是什么？是加班文化，是加班不给钱的文化，是吹牛的文化！这是德邦自己形成的文化，是不能拿上台面的文化！
2010-3-26 13:25 回复
59.56.179.* 24楼
我是98年高中毕业的，在盛辉物流从基层的业务员做到了分公司经理，有着7年的第三方物流管理及业务拓展经验，今天打电话到德邦深圳福建区人事处，二话不说，先是问什么学历，我说高中，接着就来句明确的告诉你 ，你来不了，来只能当搬运工，送货员。我kao你牛什么，知道什么叫人才，第三方物流讲的是物流总值，利润，不是你所谓的学历。盛辉大学生没几个，人家是中国物流百强排名31，中国驰名商标，而德邦，你们都是大学生，你们排名第几。我kao！！
2010-3-26 16:46 回复
124.73.74.* 25楼
楼主概括的真实客观全面。
2010-3-28 19:01 回复
125.74.120.* 26楼
德邦是的都是大学生，但是校园招聘招去的都走了，留下来的都是什么样的你自己去看看就知道了，经常性的招不到人，后来只要身体健壮，有本科学历，哪怕是三本，独本，通通都要，而这些生源的质量可想而知，而留下来的就是这些人中的一小部分，
2010-3-28 20:05 回复
快乐人生是什么
0位粉丝
27楼
苏州外厂就有,什么大学生,管理差的一B,还当什么领导呢?还不如一个小学生管理都比这些大学生强,到底是不是个大学生还是个问号
2010-4-5 23:49 回复
125.74.120.* 28楼
德邦是的都是大学生，但是校园招聘招去的都走了，留下来的都是什么样的你自己去看看就知道了，经常性的招不到人，后来只要身体健壮，有本科学历，哪怕是三本，独本，通通都要，而这些生源的质量可想而知，而留下来的就是这些人中的一小部分，
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