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国企员工一个月没有休息,一天上班时间超过10小时,也不补发相应的加班费,我应该怎样
如题所述
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推荐答案 2018-02-02
能干就干,不能干就离职,这没什么好说的。
不要觉得单位怎么样怎么样,国企就是这么横,谁也没啥办法。不仅仅你们单位是这样,几乎大部分的国企都是这样的。
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其他回答
第1个回答 2018-02-02
可以投诉维权,也可辞职走人。
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我在
国企上班
每天
工作
八
小时
经常超时
加班没有加班费,
我们工资计件为主...
答:
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班
。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
国企
施工单位
一天工作
12
小时
无
加班费,
且
一月休息
一天,根据劳动法怎么补 ...
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
我是干工程的
,国企
下的
一个
项目部,全年
没有休息时间,
双休正常
上班
但没有...
答:
1、收集到能证明你加班的资料,如考勤表,出差住宿记录,公司工作安排文件等;2、收集公司有关对加班或员工劳动手册能反应加班不支付工资的资料;3、带上你的劳动合同和工资单。到劳动仲裁争议委员会提出维权主张,或咨询律师。
对于央企和
国企,
工人周未加班工资表中无
加班费,
你是怎么看的?
答:
其实加班费就和八
小时工作
制一样,国家都有规定,每天工作八
个小时,
但是有多少企业真能做到呢?在互联网公司里面,“996”才是主流。当然,我并不是为了
没有加班费
而叫好,而是因为这就是现状,你和我都改变不了什么,只能接受现实。不管是央企还是
国企,
我们先来看一下现在的情况是什么,绝大多数...
我是某
国企员工,
我们公司周末基本
没有
双休,法定节假日也没有完全放假...
答:
一周只
休息一天
并不违法,但多上的一天属于加班,应支付《劳动法》第四十四条规定
的加班费
。因生产经营需要,法定节假日没有放全假也不违法,但应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。公司的做法违法,可以通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。
现在很多公司加班不给
加班费,
真的不违法吗?
答:
第二种情况
,休息
日加班工资等于加班工资的计算基数÷21.75,再x200%。第三种情况,正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数÷21.75,再x150%。每
小时的加班
工资,则以日加班工资除以八小时。不过现在很多私企加班根本不会给你
加班费,
老板经常会说加班费已经含在每月工资里面了,如果要加班费就会减少...
大家正在搜
一线员工一个月上班多少小时
正常员工一个月有几天休息
员工一个月正常工时多少小时
员工一个月需要休息几天
员工一个月休息几天
员工休息一个月
员工突然休息一个月
员工一个月工作多少天
一个月都不休息工作
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