如果公司清明节不放假也不给加班费怎么办

我们公司是私人的，在清明节的前一天我和同事问老板放不放假，老板说不放。我们就说不放要有加班工资，老板说没有，我们也给老板说这是国家规定假，可是老板就是不放，我该怎么办。

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推荐答案 æ¨èäº2016-06-09

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第1个回答 2010-04-03

最好别和老板顶着干，踏踏实实工作吧。当然如果实在不满意，可以向上级部门反应，可以匿名啊，这个比较有效。我以前中秋节有过类似情况，但是后来被我们说服了。希望你好运

第2个回答 2010-04-03

申请劳动仲裁，要求放假，或补发加班费本回答被提问者采纳

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清明公司不放假能举报吗答：如果公司清明节不放假，员工可以举报。根据《中华人民共和国劳动法》，清明节是法定的休息日，如果公司不放假且不支付员工加班费，员工有权向相关部门举报。《全国年节及纪念日放假办法》也明确规定了清明节的放假安排。如果公司违反这些规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

清明节不放假违法吗答：如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，如果用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班费。法律分析：清明节不放假违法。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果...

清明节公司不放假怎么办答：1. 根据我国法律规定，清明节属于法定节假日。因此，如果公司清明节不放假，那么用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3. ...

清明节公司不放假怎么办答：1. 根据法律规定，清明节是中国的法定节假日。2. 如果公司清明节不放假，那么用人单位需要按照国家相关规定，向员工支付加班费。3. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。4. 如果公司安排员工加班，应当按照国家有关规定向员工支付加班费。5. 在法定休假日和婚丧假期间以及...

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