第1个回答 2024-06-03
公司清明节不放假是否违法，取决于具体情况：1、如果公司决定不放假，但按照法律规定支付了员工加班费，则不违法；2、如果公司既不放假，也没有支付加班费，则违法，员工可以向工会或当地劳动监察部门投诉。
根据劳动法规定，用人单位在以下情况下应支付员工高于正常工作时间工资的报酬：1、安排员工加班的，应支付不低于工资150%的报酬；2、在休息日安排工作且无法安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；3、在法定休假日安排工作的，应支付不低于工资300%的报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条至八十六条规定，各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行制止和改正。检查人员执行公务时，有权进入用人单位了解情况，查阅必要的资料，并应出示证件，公正执法，遵守相关规定。