换工作,社保如何处理最恰当?

如题所述

如果在本市换工作,如何处理最好?

如果是在本市内换工作,例如在上海市工作,辞职后仍然在上海市找工作,那么可以在辞职前和公司的人事确认,这家公司在你离职后,社保交到什么时候,是当月交完还是下个月还会交一次。

再和新公司确认公司缴纳社保的时间。一定要协调好上家和下家公司的社保缴纳时间,以免造成断层,导致社保停缴。
如果跨省换工作,怎么处理最好?

我们以上海为例,如果上海社保想要转到外地,需要以下几步:

1、去上海所在区的社保局打印参保缴费凭证和历年缴费明细表:每个区社保局地址可通过拨打12333查询,带好身份证,各区社保局都有打印参保凭证的机器,刷身份证办理即可。

2、携带相关证件去转入地社保单位办理转移,如果在转入地有新的工作单位可由新单位的HR部门帮忙办理转移。

3、社保转移完成,一般社保转移需要1~2个月时间,各地略有不同,完成后有短信通知。然后通过新单位正常缴纳即可。
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第1个回答  2021-11-27

今天我们就来聊聊,辞职后处理五险一金最恰当的方式。

01社保断缴有什么影响?

社保,就是我们常说的五险一金中的五险,包括生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

很多年轻人,对社保没有什么概念,总觉得辞职社保断了就断了呗,等找到下一份工作再交上不就完了么?这个想法是错误的!社保断缴对我们的影响非常大!

1医保不能报销

社保断缴期间,医保报销待遇(含大病医保)暂停,去医院看病就无法报销了,此时要是不走运生了场大病,那真的是血亏!

2养老金变少

养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,养老保险断缴一两个月影响可能不是太大,但是如果频繁出现断缴,断缴期间你的个人账户金额会暂停累计,这样计算出来的养老账户金额会减少,就会影响你拿到手的养老金。

此外,断交期间是不算入累计缴费年限的,如果你到退休年龄时,累计缴费年限没有满15年,就要推迟领取养老金。

3生育保险缴费年限清零

断缴超过3个月,生育保险的连续缴费年限会被清零,因为生育待遇领取的条件是:要在分娩前连续缴纳12个月的生育保险。如果社保断缴没有及时去补缴,等到生娃的时候,就不能享受生育保险待遇了。

4买房、落户、积分入学资格取消

不少城市的许多政策都跟社保缴费的连续性挂钩,比如买房、落户和小孩上学等,一旦社保断缴,你这些资格都被取消了,即使是补缴也没有用!

02本市换工作/跨省换工作/裸辞不工作,社保分别怎么处理?

那么不同情况下的辞职,社保应该怎么处理呢?

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03社保断缴了,怎么补缴?

通常情况下,社保断缴3个月以内,是可以申请补缴的,但是这个期限也要视断缴原因、险种和地方政策而异。

1单位原因断缴

如果是单位原因给你漏缴了,不管有没有超过3个月,单位都必须给你进行补缴。

2个人原因断缴

但如果是由于个人原因(比如换工作、离职待业等)造成的断缴,就要注意了,个人原因造成断缴超过1个月的,只能补缴医疗和生育2个险种,养老、工伤和失业是补不了的。

医疗保险:

1、福建不含厦门地区:不论断缴多久,在新单位续保的时候都可以申请补缴;

2、厦门地区:本市户籍自身原因断缴不超过3个月的,可以申请补缴。

生育保险:

只要断缴不超过3个月,都可以申请补缴。

3个月内补缴到账的,生育年限连续不中断,待遇照常享受。

所以如果社保断缴了,一定要记住断缴在3个月内及时补缴,一旦超过3个月,之前连续缴费的年限就要重新开始计算了。

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第2个回答  2021-12-07

当自己拥有正式工作时,社保是由工作单位缴纳的。

当自己换工作以后,原工作单位就不会再给自己缴纳社保。

这时候,自己就需要根据实际情况选择合适的处理方式了。

具体来说,换工作以后,自己的社保有以下几种缴纳方式。

1,自己以个人名义缴纳社保。

2,由新工作单位负责缴纳社保。

如果自己没有找到新工作,就只能由自己来以个人名义缴纳社保了。

而如果自己找到了新的工作单位,由新工作单位负责缴纳社保,就是最佳方式。

具体来说,当自己换工作以后,新单位需要按照以下方式来缴纳社保。

1,养老保险。

如果是本地,就不需要办理转移手续。只要原单位将社保做停,新单位凭员工身份证号,即可续交养老保险。

如果是异地,就需要依照相关规定办理转移手续了。……手续办理完毕,即可由新单位续交养老保险。

2,医疗保险。

如果是本地,那么,医疗保险的办理方式与养老保险相同。

如果是异地,就需要办理相关转移手续。……转移手续的具体内容与养老保险的转移手续是不一样的。……办理完毕,新单位才能续交医疗保险。

3,对于失业、工伤、生育保险,办理办理方式相对简单。

找到新单位以后,新单位即可按照相关规定,为员工办理失业、工伤和生育保险了。

第3个回答  2021-11-27
1.养老保险:有新单位接收的,如果是同城,不需要办理社保转移,只需要原单位把社保做停,新单位直接凭身份证号就可以直接接上社保。如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函,原参保地办理转移手续,新参保地接受转移手续和资金即可。没有新单位接收的 ,个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额,单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳为月工资的8%;也可以以灵活就业人员的身份去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险。如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这个并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。
2.医疗保险:有新单位接收的,如果是同城,处理方式同养老保险。如果是异地,应在原单位所在地医保中心开具基本养老保险参保缴费凭证,再携带身份证、新社保卡等取新单位所在地的医保中心办理转入。没有新单位接收的,个人可以以就业人员身份到户口所在地的社保机构参加城乡居民医疗保险。
3.失业、工伤、生育保险:没有个人账户有新单位的,无需办理转移手续;没有新单位的,找到新单位后继续缴纳即可。
第4个回答  2021-12-07
如果我们换工作的时候,对于社保来说,首先我们要知道如果社保断缴对我们的影响非常大,第医保不能报销社保断缴期间医保报销,待遇暂停去医院看病就无法报销了。此时要是不走运,生大病,那真的是血亏。第二就是养老金,别人少养老金遵循多缴多得长缴多得的原则,养老保险断缴一两个月影响不大,但是如果频繁断脚。断缴期间,你的个人才。账户金额就会暂停,累计这样计算出来的养老账户金额就会减少影响到你拿到手的养老金。此外断缴期间是不算入累计缴费年限的如果你到退休年龄时累计缴费没有满15年就要推迟领取养老金。第三就是生育保险缴费年限清零,断缴三个月生育保险的连续缴费年限就会被清零。第四就是买房落户积分入学的资格就会被取消。所以如果因为个人原因比如换工作造成的断缴。就要注意了。有一些地区新单位续保的时候可以申请补交。只要断缴,不超过三个月都可以申请补缴。三个月内补缴到账的生育年限连续不中断,待遇照常享受。所以社保断缴一定要记住,在断掉的三个月内及时补缴一段超过三个月之前连续缴费的年限就要重新开始计算了。
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