今天我们就来聊聊,辞职后处理五险一金最恰当的方式。
01社保断缴有什么影响?
社保,就是我们常说的五险一金中的五险,包括生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
很多年轻人,对社保没有什么概念,总觉得辞职社保断了就断了呗,等找到下一份工作再交上不就完了么?这个想法是错误的!社保断缴对我们的影响非常大!
1医保不能报销
社保断缴期间,医保报销待遇(含大病医保)暂停,去医院看病就无法报销了,此时要是不走运生了场大病,那真的是血亏!
2养老金变少
养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,养老保险断缴一两个月影响可能不是太大,但是如果频繁出现断缴,断缴期间你的个人账户金额会暂停累计,这样计算出来的养老账户金额会减少,就会影响你拿到手的养老金。
此外,断交期间是不算入累计缴费年限的,如果你到退休年龄时,累计缴费年限没有满15年,就要推迟领取养老金。
3生育保险缴费年限清零
断缴超过3个月,生育保险的连续缴费年限会被清零,因为生育待遇领取的条件是:要在分娩前连续缴纳12个月的生育保险。如果社保断缴没有及时去补缴,等到生娃的时候,就不能享受生育保险待遇了。
4买房、落户、积分入学资格取消
不少城市的许多政策都跟社保缴费的连续性挂钩,比如买房、落户和小孩上学等,一旦社保断缴,你这些资格都被取消了,即使是补缴也没有用!
02本市换工作/跨省换工作/裸辞不工作,社保分别怎么处理?
那么不同情况下的辞职,社保应该怎么处理呢?
英俊弟弟又来啦!下面是英俊举例时间~
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03社保断缴了,怎么补缴?
通常情况下,社保断缴3个月以内,是可以申请补缴的,但是这个期限也要视断缴原因、险种和地方政策而异。
1单位原因断缴
如果是单位原因给你漏缴了,不管有没有超过3个月,单位都必须给你进行补缴。
2个人原因断缴
但如果是由于个人原因(比如换工作、离职待业等)造成的断缴,就要注意了,个人原因造成断缴超过1个月的,只能补缴医疗和生育2个险种,养老、工伤和失业是补不了的。
医疗保险:
1、福建不含厦门地区:不论断缴多久,在新单位续保的时候都可以申请补缴;
2、厦门地区:本市户籍自身原因断缴不超过3个月的,可以申请补缴。
生育保险:
只要断缴不超过3个月,都可以申请补缴。
3个月内补缴到账的,生育年限连续不中断,待遇照常享受。
所以如果社保断缴了,一定要记住断缴在3个月内及时补缴,一旦超过3个月,之前连续缴费的年限就要重新开始计算了。
本回答被网友采纳当自己拥有正式工作时,社保是由工作单位缴纳的。
当自己换工作以后,原工作单位就不会再给自己缴纳社保。
这时候,自己就需要根据实际情况选择合适的处理方式了。
具体来说,换工作以后,自己的社保有以下几种缴纳方式。
1,自己以个人名义缴纳社保。
2,由新工作单位负责缴纳社保。
如果自己没有找到新工作,就只能由自己来以个人名义缴纳社保了。
而如果自己找到了新的工作单位,由新工作单位负责缴纳社保,就是最佳方式。
具体来说,当自己换工作以后,新单位需要按照以下方式来缴纳社保。
1,养老保险。
如果是本地,就不需要办理转移手续。只要原单位将社保做停,新单位凭员工身份证号,即可续交养老保险。
如果是异地,就需要依照相关规定办理转移手续了。……手续办理完毕,即可由新单位续交养老保险。
2,医疗保险。
如果是本地,那么,医疗保险的办理方式与养老保险相同。
如果是异地,就需要办理相关转移手续。……转移手续的具体内容与养老保险的转移手续是不一样的。……办理完毕,新单位才能续交医疗保险。
3,对于失业、工伤、生育保险,办理办理方式相对简单。
找到新单位以后,新单位即可按照相关规定,为员工办理失业、工伤和生育保险了。