第1个回答 2018-10-09
1、辞职后入职新公司
如果辞职后，入职新公司，新公司会继续缴纳，只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可办理社保转入，继续缴纳社保。
2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴
辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。 失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。 养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。 暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。
3、辞职后可委托人才中心代缴社保
如果不愿意社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托他们代缴，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话，原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳，支出的费用较高，对于收入低的劳动者来说，负担较重。
第2个回答 2018-10-09
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。 仍然在本地换工作，就把身份证、社保卡、回工回执交给新单位，新单位就给你办理社保转移手续后缴费了。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-11-11
先在原单位办理社保转出，（办理一个接续卡）然后再转到你现在单位的社保所在地就可以了。上周我就刚刚办理社保转移，很快，前后就半个小时。不过需要提醒的是：先要弄清楚现在单位的社保是在什么地方和以前单位的社保关系是在什么地方
第4个回答 2020-12-15
社保断交怎么补交？换工作了，社保怎么处理？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~