为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏？

Question

如题所述

Answer 1

【一】老实人为什么会吃亏

在中国职场，上级凡是强调什么，什么就是薄弱环节。资金、计划、人事、财务等，那些带有自由裁量权的热门岗位人员，从来不需要强调，近水楼台先得月，靠山吃山靠水吃水。去年，当某银行行长在两会上说“银行也是弱势群体”时，包括总理在内的满堂高人哄堂大笑。说的就是这个道理。

什么是老实人。性格是内因，从表现形式上来说：就是说老实话，办老实事，做老实人。从做人上，实事求是，埋头傻干，不会投机，不会取巧，不会展示，不会表现，不争不抢，不吵不闹，很少引起上级重视，不容易被上级发现。从说话上，只会实话实说，只懂有一说一，不会说好听的，羞于拍马溜须，耻于阿谀奉承，不招人喜欢。从办事上，按章办事，执行力强，不会拐外，不会变通，让有些上司和同事的“擦边球”过不去，惹人暗恨。

从以上三个方面可以看出，职场上，老实人吃亏是一个大概率事件。干活的时候，不懂拒绝，只想负责，上司会多给你安排工作量，在同样的薪酬水平下，你的性价比就吃亏了。发奖的时候，不争不抢，不哭不闹，只能让那些“会哭的孩子有奶吃”。在提拔上，不跑不要，不会表现，就是一块狗头金，被沙子盖住也发不出光，就算明知道你吃亏了，也知道你不会闹事也不会惹事，还是把职位让给那些“非善茬”吧。

【二】吃小亏，不吃大亏

在职场上，老实人往往会吃一些小亏，比如多干一些急活、多加一些夜班、多接一些杂活，比如在合租时，多担一些水电费、多跑几趟腿、多被房东坑，比如在同事间，多帮同事垫一点小钱、多帮同事补一点台、多替同事背一点黑锅，等等。这些小亏，吃了就吃了。

但是在职务晋升、薪酬分配时，还是要积极争取自己的权益，中国职场存在“挤公交定律”，你让一次，一步赶不上，步步赶不上。对于这些原则性问题，老实人一定不能含糊，职场上一些老实人一直忍让到40岁才提了一格，结果再也升不上去了，因为这个时代已经开始用35岁的干部了，你说你当年“礼让三先”，你找谁说理去。

【三】吃明亏，不吃暗亏

在职场上，最欺负老实人的事儿，就是认为老实人不哭不闹，讨论好事的时候，先把老实人排除了，让老实人直接吃个哑巴亏。有些精明的人，得到消息后，去跑去要甚至去行贿，结果这些人得到好处，那些老实人连信息都不知道，等到知道后，事情早已成定局。

职场上，确实也有一些不跑不送、原地不动的现象，往往让那些精明的人占了便宜，形成了劣币驱良币的不良局面。从一些不厚道的上级的心理来分析，“老实人连上门都不上，连求都不求，我给你好处，你也不知道感谢我”。正是因为一些上司的这样心态，老实人才会吃暗亏。一方面，一个组织要形成良好的风气，另一方面，老实人在同等条件下，也要积极争取，对自己来说防止吃暗亏，对组织来说也遏制了那些“潜规则”。

Answer 2

因为职场里埋头做事的开始人家庭条件都不是特别好，有一点自卑。老实人以为通过努力工作，领导就会看到和感动，从而照顾自己的利益。这种想法有些天真！老实人抹不开面子，遇到机会不敢大胆争取，白白错失。在职场里也不太会处理人际关系！

Answer 3

01：老实人的诚恳品质容易被利用
老实人的特点之一是诚实，默默干活话不多。这样的人在职场上最容易被别有心机的人利用，既然你这么诚恳那就多压榨下你，多多利用你的价值，来实现自己的目的。
再有就是老实人人不擅长反抗，面对别人的无理请求，总是不敢去拒绝，只能默默忍气吞声，不敢和别人提条件，因此总是吃亏。善良的人，无论在哪，总是能受到一些不公正的对待，因为有的人就是喜欢欺负善良的人，坏人的人比较难缠，只能通过欺负弱小来发泄自己。
02：小人更加懂得玩弄“厚黑之术”，老实人斗不过
职场上，小人得志是因为他们更知道如何“生存”，有多种多样的手段，为自己谋取利益。而老实人唯一的办法是努力工作，等待老板提拔，但是老板可能会不那么容易看见你的付出；但小人不一样，他们总是会尽最大力气去表现自己，为了达到自己的目标，他们会不择手段。
这就是老实人为何斗不过小人的原因。不过幸好，小人得志总是暂时的，因为没有良好品行的支撑，他的职业生涯走不远，终有一天会被公司所抛弃；老实付出的人，公司会看得见，今后的前途一片光明。
得志是暂时的，被欺负、吃亏也是暂时的，时机到来的话，老实人也会迎来春天。不要太老实，在坚守自己底线的同时，要学会拒绝、学会展现自己！

Answer 4

第一，软弱不敢反抗，成为别人发泄对象。这一点成为很多人欺负老实人的原因，包括大家在读书的时候，也会有些学习成绩差学生心情不好的时候，会故意为难那些老实的学生，正因为他们不敢反抗。职场上，也是一样的道理。第二，自卑心理。有些人因为小时候家庭环境不好，产生自卑心理。小时候受到的教育就是不要惹事生非，久而久之，长大后形成了自己自卑的性格。遇事能躲则躲，能避则避，尽量息事宁人。第三，怕被报复。有些人，之所以被欺负不敢反抗，主要还是因为怕反抗后会被对方报复，更加凶狠的欺负自己。殊不知，这种处事方式，使自己更加被动，很难有翻身的机会。第四，没有城府，总是被欺负。职场上，有些人凡事没心眼，对什么人都倾诉自己的心声。要是遇到心机重的人，很容易被别人利用，或者被别人当枪使。事后，就直接当了替罪羔羊，自己还不知道咋回事。第五，不懂得拒绝，总是当老好人。老实人有个特点，怕事又总是当老好人，这一点在职场上，也很难得到领导的提拔，有时候，领导也需要有主见有独立思考，有独立人格的下属，该表态的时候，一定要表态，不能总是去做老好人。总之，老实人被欺负总是有很多原因的，不只是有外在的因素，自身性格存在的问题也是被欺负的根源。有句话说得好，可怜之人，必有可恨之处。老实人有时候也得学会拒绝，学会独立，遇事多动脑，要不然很难在事业和人生中获得大的发展。

Answer 5

一，老实人没要求。职场老实人，一般只知道埋头苦干，工作中哪怕遇到不顺心的事情也不会跟领导说。反之狡猾人恨不得一点点小事就找领导反应，炫耀自身能力，糊涂的人整天都被懵逼，倒霉的往往都是那些老实巴交的人。替罪羊，往往也是这样的人，他们不喜欢参合职场勾心斗角的事情，可是现实却不是他们自己心中想象的那么简单，你不说话，在别人眼里就是觉得你好欺负，因为老实人无论领导如何安排和使唤，老实人从来不会跟领导抱怨一句话，也不敢说工作太辛苦、太累、钱太少这些话，可是做的最多的也永远是老实人，最后被骂的最多的也是老实人，荣誉和升职却是别人的，功劳永远都是属于那些能说会道的。

二，老实人不表现。老实人的特点就是争功劳，不爱表现，好不容易干出了一些业绩，但是就是不说，感觉只把工作做好，领导总会知道的，是的，领导是知道，但是领导喜欢装傻，既然你可以不加工资，不升值也可以这么干，那我何必跟你多说呢？活是自己干，可是功劳簿上记的却不是自己的名字，论功行赏，偏偏自己是那个得到最少的！

三，老实人不投机。职场中不会有人在乎你是谁，每个人都是为了自己，你做的业绩，你不说，功劳不会就这样浪费，聪明和投机取巧的人就会全部往自己身上揽。职场工作，大家都是为了养家糊口，没人会在意你挣多少钱， 够不够吃，只在乎自己的钱包鼓不鼓，工作做了就要让人知道是你做的，失败了也要让别人知道你失败的原因，所以，在职场，你不能太过于仁慈，应该发出自己应有的声音。