退休人员再就业的劳务合同怎么签

Question

如题所述

Answer 1

退休人员再就业的劳务合同签订方式如下：
1、退休人员返聘签订的是劳务合同，而非劳动合同；
2、用人单位与退休人员签订劳务合同时，可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本；
3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印；
4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系，争议通过民事诉讼处理。
退休人员的社会保障待遇：
1、基本养老金的计算方式：根据退休人员的缴费年限、缴费基数和曾经的工资水平等因素综合计算得出；
2、医疗保险待遇：退休人员可以享受基本医疗保险，包括门诊费用报销、住院费用报销等；
3、退休人员的补充医疗保险：一些地区或单位为退休人员提供的额外医疗保障；
4、一次性补助金：退休人员在特定情况下可能获得的一次性经济补助；
5、福利待遇：包括节日福利、生日福利等非现金形式的社会福利。
综上所述，退休人员再就业的劳务合同签订方式包括返聘劳务合同、要约、承诺方式或参照示范文本，合同成立需双方签名、盖章或按指印，争议可通过民事诉讼解决。
【法律依据】：
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
第十三条
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时；用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。