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退休后劳务合同怎么签
退休人员
再就业的
劳务合同怎么签
答:
退休人员再就业的劳务合同签订方式如下:
1、退休人员返聘签订的是劳务合同,而非劳动合同;2、用人单位与退休人员签订劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本
;3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印;4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系,争议通过民事诉讼处理。
60岁以上劳动
合同怎么签
答:
六十岁已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,只能签订就业协议或者聘用协议
,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定,年满六十周岁已不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格。法律分析六十岁已经达到退休的年龄了,已享...
聘用
退休人员怎么签合同
答:
1、退休人员与用人单位之间不建立劳动关系,而是建立劳务合同关系
;2、用人单位与退休人员签订的是聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务;3、退休返聘人员的争议通常被认定为劳务关系,应通过民事诉讼处理;4、退休人员返聘签订的劳务合同,当事人可以参照劳务合同的示范文本订...
与
退休人员签订劳务合同怎么
写
答:
法律分析:需要写明甲方的地址及法定代表人, 乙方(退休人员)的性别、 身份证号码、户籍地住址等信息
;正文部分要写明:一、协议期限;二、工作内容和工作要求;三、工作方式和工作时间;四、劳务报酬和福利待遇;五、保密义务 ;六、协议解除;七、协议的终止;八、经济补偿(赔偿)、违约金;九、其他...
退休后
返聘
合同怎么签
答:
与 退休返聘人员 签订合同的,
要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系
。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时; 用人单位应与其签订书面协议,...
返聘
退休人员签订
什么
合同
答:
返聘
退休人员签订劳务合同
。返聘退休人员与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作...
聘用
退休人员
需要
签订
什么
合同
答:
一、聘用
退休人员
需要
签订
什么合同1、聘请已退休人员应
签署劳务合同
。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除...
聘用
退休
员工
该如何签订
劳动
合同
?
答:
可以签一个雇佣性质的合同。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等,依
退休人员
是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业
签订
具有
劳务合同
性质的聘用协议。法律依据:《中华...
公司聘用
退休人员
应签定什么
协议
,请问有范本没有
答:
公司聘用
退休人员
应
签定退休
返聘
协议
此协议是有范本的,如下:甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本...
返聘
退休人员合同怎么
写
答:
甲方:乙方:因工作需要,聘用
退休人员
,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本
劳务合同
,共同遵守本合同所列条款。1.合同期限:本合同期限为 年,从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新
签订合同
。...
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