如何看待「最严新劳动法」中的超时加班？

Question

如题所述

Answer 1

难就难在《劳动法》只规定了劳动者每周工作时间不应超过40小时，而没规定如果超了应该怎么办。
说白了，如果《刑法》上只写了，当事人不应打架，当事人不应偷盗，然后没下文了。
《交通法》上写，驾驶员不应闯红灯，驾驶员不应酒驾，然后也没下文了。
你觉着这个法有什么威慑力么？
前段时间一份“打架成本清单”在网上很火。
轻微伤的打架成本=5日至15日拘留 + 200元至1000元罚款+经济赔偿
轻伤的打架成本=3年以下有期徒刑 + 经济赔偿
重伤的打架成本=3年以上10年以下有期徒刑、无期徒刑或死刑 + 经济赔偿
还有酒驾的成本：
每百毫升血液酒精含量80mg以下的：暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
80mg以上的：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
前因后果都给你写的明明白白，这才叫有法可依。