没有签订劳动合同自动离职能拿到工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果没有签名如果没有签订劳动合同如果没有签订劳动合同而是自动离职的那么在你离职当天之前的工资是吧如果没有签订劳动合同，而是自动离职的，那么在你离职当天之前的工资是可以给你结算并且拿到劳动报酬的

Answer 2

建立劳动关系却不签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
虽然没有签订劳动合同，但不影响形成事实劳动关系。
证明事实劳动关系的证据或证明，可以参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
事实劳动关系可以随时解除，无需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，有权得到已工作期间的工资，以及未签订劳动合同的二倍的工资。
由此引发的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。本回答被网友采纳

Answer 3

不签劳动合同用人单位就已经违法了 可以申请劳动仲裁 你要收集证据