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签了就业协议书,但还没有签劳动合同,想去其它的公司,需不需要签协议那家公司开具离职证明?拜谢!
如题所述
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推荐答案 2009-06-24
1、如果你现在的单位同意你离职,那么一切都好说,如果有必要的话,单位也会开具离职证明的。
2、如果现在的单位不同意你离职,那么可能需要支付一定的违约金。这种情况下,单位一般都不会开具离职证明的。
这时,就要看你的户口和报到证:如果你是本地户口,那么你的报到证一般是写当地的人事局,否则的话就可能会写该公司的名字。如果报到单位是写当地人事局,那么你可以凭借该报到证去办理入职手续。如果报到单位写了该单位,那么你需要去办理改派手续或者去办理失业证明。
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其他回答
第1个回答 2009-06-27
就业协议书是双向选择,一般签订后应该在规定的时间内前去报到。既然你没去报到,又未签订劳动合同,不存在离职,你尽管到其它单位应聘。
第2个回答 2009-06-24
没签订劳动合同关系不大。
但是你要看好就业协议书有关毁约的约定。
你肯定是应届毕业生,有2个地方你要注意,1是学校需要就业协议书来做就业率,会催促你上交就业协议书,你不交学校虽然不能把你怎么样,但是也不好。2是现在的企业在招聘的时候在就业协议书上加重了赔偿,有的违约金太高。如果你觉得不合算,可以向劳动部门咨询。
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答:
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找熟人
签了
三方
协议,没签劳动合同,去
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家公司
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答:
找熟人签了三方协议
,没签劳动合同,去
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答:
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后要先与原来
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解除协议关系,再去学校重新办理一张
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