员工不听从安排，工作不到位还一堆理由，老板该怎么处理

如题所述

推荐答案 2017-08-08

如果你是老板，且已经给过员工机会，其仍不知悔改，那么，开除他是最好的选择，否则他的负面情绪和对你的不尊重会慢慢影响其他员工，造成效仿，因为其他人只看到你这个老板“没脾气”。
不过开除也要分技巧，首先此人的工作和角色是否有人可以代替？如果有，那就指东打西，提拔一个开除一个，并且公布原因让其他人引以为戒。如果暂时没有人替代此人的工作，按兵不动，暗地找合适的人选为上。

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其他回答

第1个回答 2017-08-07

这就是老板开始就没管理好！严格要求规规章制度

第2个回答 2017-08-07

开除

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