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下属不听你的工作安排怎么办
走上管理岗位,
下属
跟你叫板,
不听
命令
怎么办
?
答:
6. 采取相应措施
。你需要采取合适的措施,如考虑是否需要调整下属的职责或工作流程,是否需要对下属进行针对性的培训等等,从而解决下属顽固不听的问题。总之,作为管理者,你需要具有沟通、理解和分析问题,并采取相应的解决方案...
我是领导,
下属不听
指挥
怎么办
?
答:
•
可以适当给下属洗脑
,让他们更加服从于你 作为领导,你想要留住人才,除了福利待遇之外,你还需要适当的给这些人洗脑,一个公司把一个新人培养成才,花费的精力和财力都是不容小觑的,如果让他们走了,那对于公司和领...
职场中,遇到
安排下属工作
,下属却不执行的情况,该
怎么办
?
答:
一、保持冷静
。管理者首先要做到保持冷静,先把刚才的事情,说过的话,在自己的脑子里过一下,不要急着发火,要解决事先解决人的问题,管事之前先把人的问题搞定。二、换位思考。你臭骂下属之前,先试试换位思考一下,...
做为一个生产主管,如果有
下属不听
指挥,不服,
怎么办
答:
当下属不服你时,
首先应找个机会与其沟通(如通过他人引线请其吃饭)
,了解该员不配合工作的原因,认真听其诉说他的不满与意见,如该员意见中肯,谦逊的听取并作改良,且在日常工作上亦可多与其交流,请教。。。如该员属...
员工
不听
从
工作安排怎么办
?
答:
员工不服从
工作安排
,可以从以下几方面解决:第一,从管理者自己身上找原因。凡事必然有因果,任何现象必然有其本质,作为管理者的首要任务,要找到每个员工的需求点,对症下药,因为人的需求有很多种,也有很多层次,每个人在...
遇到了一个很
不听工作安排
的
下属
,你会
如何处理
答:
当担任管理的岗位,途中会有遇到
不听工作安排
的
下属
,通常的做法有:第一、从管理者自己身上找原因,作为管理者的首要任务,要找到每个员工的需求点,对症下药,因为人的需求有很多种,也有很多层次,每个人在需求方面都不同...
员工
不听安排怎么办
?
答:
员工
不听安排怎么办
? 我来答 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/337759572515149405 新浪微博 微信扫一扫 举报 1个回答 #热议# 生活中有哪些实用的心理学知识?生活达人小明星 ...
我
安排工作下属不听
,我应该
怎么办
?
答:
我首先肯定
你的
想法是好的,想和员工处理好关系不影响
工作
,你所做的努力也还算到位。就目前的状况来看:1。此员工不开化,脑筋比较死。2。你在员工中的威信确实有待加强。处理方法:1。强化沟通:A。开会的沟通是上传下达...
如何对待
不听话的
员工
答:
沟通: 首先,与员工进行开放、诚实的沟通,了解他们的观点、问题和顾虑。倾听他们的意见,让他们感受到被重视,同时也能够解决潜在的误解。设定清晰目标: 确保员工明确了
工作
目标和期望。有时候
不听话
可能是因为员工不理解或不...
员工
不听安排怎么
巧妙处理
答:
管理员工的技巧:让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们
的工作
表现。给予奖赏,但奖赏要与成就相当。如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高。让员工参与同他们切身利益有关的计划和...
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