第1个回答 2021-06-07
有职工社保就足以证明存在劳动关系,公司不与员工签订劳动合同,可以视为无固定期限合同工,如果辞退员工,完全可以按照劳动法要求赔偿。
第2个回答 2021-06-07
没签订劳动合同也是违法的,具体可以查询当地社保局的电话,12333投诉求助。
第3个回答 2021-06-07
是的
据劳动合同法第82条,建立劳动关系满一个月,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者支付二倍工资的赔偿金。
当然单位也可以向劳动者提出补签,劳动者愿意配,不予追究,就不需要了。
第4个回答 2021-06-07
公司没有必要给员工双倍的工资,只要给员工自己劳动的那份工资就可以。