• 所有问题

    • 签了入职登记表就相当于签了劳动合同吗

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2016-02-09
    劳动 合同有一系列的内容，包括主体，时间，地点，双方的权利和义务，合同的类型。追答

    你签的可能不是劳动合同，而是劳务合同。

    追问

    没有签劳动合同就写了一张入职表

    相似回答
    《入职登记表》就是劳动合同书吗答：《入职登记表》不是劳动合同书。《入职登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件，并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示，签订后一般也仅由用人单位保存，劳动者无法持有，故一般情况下不能视其为合法有效的劳动合同。个别用工不规范的用人单位却没有采用...
    入职手续等于劳动合同吗?答：入职手续并不等同于劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，不能以其他入职手续代替。入职手续可能是填写入职登记表、查验身份证等，与签订真正的书面劳动合同完全不是同一性质，两者不能等同，即使是试用期，同样也需要签订劳动合同的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议，是...
    入职登记表能作为签劳动合同的依据吗?答：入职登记表当然不能代替劳动合同，劳动合同和入职登记表都是个人劳动档案的内容，彼此是分开的又有联系！他们存在先后顺序的关系，是先签订好了劳动合同，才会签填写入职登记表！签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一...
    ...但背面的内容没有的签字能视为签了劳动合同吗?答：入职登记表和劳动合同是不同的两种作用，不能代表劳动合同，劳动合同要有单位盖章，你个人签字才能生效。
    办理入职就是签劳动合同了吗答：一、并不是说办理入职就是签劳动合同，办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系,但是不等于合同。劳动合同一般包括以下:1、劳动合同期限和试用期限;2、工作内容和工作时间;3、劳动报酬和保险、福利待遇;4、生产条件或工作条件;5、劳动纪律和政治待遇;6、劳动合同的变更和解除;...
    应届生上班没签劳动合同但是填了入职登记表答：应届生上班只是填了入职登记表是没有任何用的，入职登记表并不等于劳动合同，只是起了一个保留你个人信息的作用。你要看一下入职登记表有没有公司印章，如果有印章，建议你将这张入职表拍下来。你们每天上班有没有做登记？把你们登记的信息，然后用图片等现代化方式记录下来。建议你在这个公司做满一个...
    大家正在搜
    劳动合同和入职登记表入职登记表算不算劳动合同应聘登记表能否当劳动合同入职申请表算劳动合同吗入职登记表算合同吗入职表可以作为劳动合同吗入职合同与劳动合同劳动合同登记表入职表算不算劳动合同
    相关问题
    员工入职登记表能等于劳动合同吗
    填写入职表等于签订劳动合同吗
    入职登记表可以视为劳动合同吗
    和子公司签劳动合同，相当于和母公司签了吗
    员工入职登记表是劳动合同吗？
    《入职登记表》就是劳动合同书吗
    员工登记表能算做劳动合同吗？
    入职登记表视为劳动合同如何辩论