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我月头打了辞职报告,领导批准了,但是要等到有接替的人来了才可以走,昨天让我走好像没打算过节的钱合法吗.
我月头打了辞职报告,领导批准了,但是要等到有接替的人来了才可以走,昨天让我走好像没打算过节的钱合法吗.
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推荐答案 2012-09-23
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-09-23
过节费公司可给可不给。但是工资不给就算不合法了
相似回答
我已经
打了辞职报告,
老板说找到新员工就
可以让我走,
这个新员工我看也没...
答:
你是正式工还是实习?实习的提早三天说就可以走了,如果是正式的,提早三个月打
报告
就好了。不用管他有没有找好新员工
跟
领导
说过
辞职,
她说
要等
招到员工才
让我走,
可是我没有承诺帮他做多久...
答:
一般来说,要
辞职的
话,提前三十天通知单位是可以解除劳动合同的,不过得准备好证据,证明过你提前了三十天提交过辞职证明。如果这种情况下,老板依然不同意的话,则可以直接
辞职,
如果在工资方面老板有拖欠则可以采用法律,申请劳动仲裁来维护自己的权益。拓展内容:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
...
辞职,
可
领导让我等到
来新人并把她教会
了才让我走,
我怎么才能拿到工资...
答:
试用期可以提前三天递交书面辞呈,三天后拍拍屁股走人就行 以上是如果你不要工资的方式 如果要公司,方法也是上面的
,但是
需要和对方协商或者通过劳动监察投诉来解决 既然你说不要翻脸,那只能是和对方坐下来谈,大家沟通好找到双方认可的解决方案自然皆大欢喜,不用翻脸。一旦通过法律解决其实翻脸几率是极高...
辞职
后单位不
让我走,
说
要等
招到人我
才可以走,
否则就不给我上个
月的
工...
答:
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有...
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辞职报告,
12号经理签字同意
了,
说要找人交...
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辞职,
只要提前30天以书面形式向公司递交
辞职的
通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要...
还有三天,提前一个
月辞职
快到
了,昨天
同事说有亲戚考虑要过来工作,本 ...
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工
辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就
可以了,
到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。湖南中公金融人小编希望我的回答对你有所帮助。
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