第1个回答 2019-07-23
你呀连这个月的工资都不想要了,可是你的老板确实欺负人。
而且你也是提前一个月申请离职了,你本来也没有错了。
但是既然老板不让你走,还扣你工资。
……
你就不走了。也不离职了。干脆还在这里好好干吧!争取拿到所有的工资。
……
给自己留个台阶,下回再回来也容易本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-23
不合理。这是明显的压榨行为,但是首要问题是你们是否签订了正式的劳动合同。如果有,那么就要按照合同来办理。但是,也要在法定的规定内。
辞职,必须提前30天提出申请,那么到期后,自动结算工资。如果还有扣押之类的,可以进行索要,如果不行,就去劳动局进行申请调解。
第3个回答 2019-07-23
跟领导说辞职,领导要求你在他找到新员工之后,能够代替你胜任你现在的工作在离职,如果你辞职不是应为你找到了一个比现在更好的工作,或者是有急事要立马辞职,你可以在她招到员工后在离职,但是你提出辞职,她不让你走,要给你计算工资,在你正是辞职走时间把压你的工资也要和你结清。如果你们没有什么不可调解的矛盾,可以在她招到员工后在辞职,如果她不给结清工资,可以去劳动监察部门,寻求帮助,如果你们私下没有纠纷,你走她结清工资,现在就可以走。