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老板同意辞职后,交了辞职报告,到现在已经15天了,说要等到招人人才能让我走,可是现在新单位那边很急,
求我下个礼拜去报到,请问下,如果我就这样强行走人会造成什么样的后果?
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推荐答案 2011-04-14
这种事情只能协商好,不可如此,否则下家公司都不敢要你了.
你可以这样处理:
1\尽快招到人,实在不行就和老板协商说你把工资先押在这,如果他招到人了你再请假回来交接;
2\和新公司说明你这边的难处,相信对方也会体谅,毕竟如果你现在直接走人,那到他公司时也会直接走人对新公司也不好.
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其他回答
第1个回答 2011-04-14
关键是你的社保、档案之类的东西能不能顺利交接
第2个回答 2011-04-14
正规企业,会找你要离职证明,否则不会收你,因为如果惹了麻烦,你的新雇主会吃官司的,当然,除了大型外企,国内正规企业很少了。
离职一般15天,你这才几天啊?
追问
我已经15天了啊
追答
我打错
理智一般30天,你这才几天啊,15天你就想走啊,你让企业守法的同时你自己是不是要守法啊
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老板
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让我走,现在老板
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怎么办呢?
答:
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离职
一个月后,不管有没有人接替,都可以直接离开,毕竟你也算顶了一个月的班了,于情于理,都仁至义尽,找不找得到人,就是老板自己的能力了。
...我
现在
不想做
了,
而且我在2月11号向公司递交
了辞职
书,前两天公司告诉...
答:
出租公司有其特殊性,主要是押金太多,要是公司咬定你是违约你拿什么证据证明你提前提出
辞职
?建议这方面你可以保留证据,再具体问下当地劳动仲裁部门。
我要
辞职了,可是老板说要等
招
到人才
可以
让我走,
我想马上走可以吗
答:
你不想干了当然可以提出
辞职走人
了,不过
老板
现在缺人的话,提出这样的要求也在情理之中,但是要有一个期限,不可能他一直找不到人你就一直留在他那里的。还有你要是执意马上走最后一个月的工资可能他会为难你哦!
我
已经
打
了辞职报告,老板说
找到新员工就可以
让我走,
这个新员工我看也没...
答:
你是正式工还是实习?实习的提早三天说就可以走了,如果是正式的,提早三个月打
报告
就好了。不用管他有没有找好新员工
我辞工厂里要让我等厂里招
到人才能让我走,
我还不是正试工这合理吗?_百 ...
答:
合理吧,毕竟一个萝卜一个坑,你贸然走了,影响了工厂的进度,从人道主义讲就等招到人再走,否则拖欠的工资也不能顺利给你。
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