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工资5000社保基数4000合法么
社保
缴费
基数
高于
工资
这
合法吗
答:
合法
,社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高...
请问
社保
: 如果你的
工资
是
5000
元,养老保险的缴费
基数
就是4500元,以上的...
答:
也就是说,只有职工
工资
低于社会平均工资60%的情况下,才可以按照社会平均工资的60%作为缴费
基数
,如果单位没有按照职工工资作为缴费基数,而是采用社会平均工资60%作为缴费基数,是属于违法行为,也就是没有足额缴费。比如职工工资为2000元,社会平均工资是3000元,本人工资高于社会平均工资的60%,就应该按照...
2012年
工资
8000公司按照
4000
的
基数
缴纳
社保合法吗
?
答:
不合法
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
社保基数4000
退休能开多少钱
答:
一、
社保
缴费
基数4000
是哪个档次 日常对各省市社保缴费观察发现,4000缴费档次,在内地省市,一般是按照在岗
工资
70%或80%缴费,在沿海城市可能是最低档,这种可能性很小,沿海城市平均工资七八千以上,最低档缴费基数也有4500以上。最有可能的就是按照70%档次缴纳,不是最低档次,比最低档次稍高,意味着...
工资
低于
社保
缴费
基数合法吗
答:
社保基数
和
工资
是直接挂钩的, 社保缴费基数 是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为...
社保基数4000
,公账发
工资4000
,单位给上全部保险,这工作可以吗?_百度...
答:
你的这个说法是不是说,公司给交
社保
的基数是按照4000来缴费的,发到手的
工资
也是4000,如果是这样的话,我给你详细的解读一下实际是什么情况。缴费
基数4000
,按照这个来计算你的全部保险费用,缴费的费率为:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例...
工资
6200公司按4500的
基数
交
社保合法嘛
?
答:
从法律和政策上来讲,公司按照4500元的
基数
交
社保
是
合法
的。根据《
社会保险
法》和《基本养老保险基金管理办法》,企业应按照职工实际
工资
的45%作为缴费基数,但最低缴纳基数不得低于当地最低工资的60%。因此,如果该公司的最低工资标准为4500元,则按此标准缴纳社保是符合法律要求的。当然,如果公司将职工...
社保基数4000
对应多少
工资
答:
一、
社保基数4000
是多少钱 社保基数4000,基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右,具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例,按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。 一般来说养老保险企业是缴纳20%左右,个人是缴纳8%,医疗保险的话,...
社保
中什么叫缴费基数?
基数4000
算高吗
答:
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险基数4000
是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是4000。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年
工资
的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,...
社保缴费基数比
工资
少很多,但在当地
社保基数
规定范围内,这样算
合法吗
...
答:
不合理但是
合法
,明年起有很多城市实行双基数这个问题就解决了。“单基数”是指,个人缴费
工资基数
之和就是单位缴费基数。“双基数”是指,单位缴费基数,是以参保单位上月工资总额作为缴费基数缴纳
社会保险
费;个人缴费基数,是以本人上月工资收入为基数缴纳社会保险费。需要说明的是,职工月工资收入和月缴...
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