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国家劳动法规定上班迟到一分钟最多扣除多少钱
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推荐答案 2019-07-26
劳动法不可能规定迟到一分钟扣多少钱这样的问题，对于迟到扣款的问题，按单位规章制度办理。
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劳动法上班迟到一分钟最多
罚款
多少钱
答：
2. 公司规定每天迟到1-5分钟罚款20元
，迟到6-15分钟罚款40元，迟到16-30分钟罚款60元，迟到30分钟以上罚款80元，旷工半天罚款200元，旷工一天以上（包括一天）视为自动离职。这些规章制度是否合法，主要看两个方面：（1）规定内容是否合法（2）制定程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条，用人单位应...
迟到扣多少
工资
答：
1.可以按照迟到或早退一分钟就扣工资10元
，二分钟就20元，以此类推，超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，不可以累计，超过二次以上的，以每分钟10元计算，一样不可以超过半小时，超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
劳动法
关于
迟到
扣款的
规定
答：
《中华人民共和国劳动法》规定迟到不可以克扣工资
。工资是员工以付出劳动交换，用人单位原则上是不可以克扣工资。但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工，那么出现上班迟到早退扣钱是合法。反之用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公...
劳动法规定迟到扣多少
工资
答：
法律分析：《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资
。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动...
迟到最多扣
工资的百分之
多少
答：
1是最后不能低于当地最低工资水平。，2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为公司章程中有规定，
上班迟到
可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。法律依据：《中华人民共和
国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
迟到扣多少
工资
答：
迟到就扣公司制度相应规定的数额,如50,100等等,如果旷工就扣当天工资了。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
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