公司不让走 也不让签离职协议 怎么办 如果直接走他说一分钱都不发

Question

如题所述

Answer 1

注意法律条款要求的是“通知”不是“申请”，不需要谁批准，到期生效。

等用人单位造成拖欠工资的事实，就可以带上证据去劳动仲裁。

如此欺负人，当然要依法维权！

Answer 2

提交辞职书里面记得写清楚离职时间（至少一个月），然后自己留一份复印件，并做好交接资料，时间到了，你可以正式离职，如果公司没发你工资，可以打电话给劳动局进行投诉

Answer 3

按照劳动合同法，你应该提前三十天向公司提出书面辞职报告，交给公司主管部门，公司没有理由扣畄你，没有理由扣住你的劳动报酬和赔偿，如果公司还是不同意你可以到当地劳动合同去投诉。

Answer 4

肯定是你们没有沟通好，先仔细分析一下，公司不让你辞职的理由，然后，再看这个理由是否合理，如果合理就想办法解决，如果不合理就去劳动局投诉。

Answer 5

劳动合同法规定，劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到了30天就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。