想当天辞职当天走拿基本工资就可以了不要正常工资但是公司不让走怎么办不给签离职协议怎么办

就是辞职需要提前一个月没有提前一个月只有基本工资我现在就是只想拿基本工资走但是公司不让怎么办

第1个回答 2019-08-17

你这也是有点急，一般辞职要体前半个月说，等公司招到人了你才能走，你如签了劳动合同，则要按合同办，这样你可以拿到你所有的工资，按正常规纪来办这事，公可不让走可以找劳动仲裁帮你解决问题。

第2个回答 2019-08-17

楼主
国有国法
家有家规
厂有厂纪
如果你在厂里有后台有背景有大腿就找TA说这个事情让TA帮你搞定
没有后台没背景没有大腿就必须按厂里辞职流程走一遍
要是人人都跟你一个想法
厂里老板还开公司赚钱干嘛
改开慈善机构了
找劳动局也没有用，也得1个月，除非你在厂里有说得上话的后台
依据《劳动合同法》37条，
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。本回答被网友采纳

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我是一名保安,突然不想干了,但是单位不让走,走了不给工资。没有签任何...答：员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉，最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...

申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办答：所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

辞职后不让走,工资不给结,也没签合同怎么办答：您没有合同，但是如果有证据证明您确实工作了，就有权利获得报酬，也有辞职的自由，可以通过诉讼解决。

因为工资低要求离职但老板不让走怎么办?答：4.辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...

我要辞职,想立刻就走,公司不让走,工资还不发怎么办答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

单位不给办离职手续怎么办?答：单位如果不给办离职手续的话，那这样只能自己想办法收集相关证据，同时该干什么的时候就干什么尤其注意按照法律法规的途径走，因为到最后很有可能会与公司对簿公堂。首先自己可以按照规定先提前一个月提出离职，注意这时候其实只是通知公司，并不是要求公司同意，然后自己也可以按部就班的完成相关工作，同时...

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