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什么样的薪金制度是最好的?店长的职责有哪些?
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第1个回答 2012-07-15
工资+提成+
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美发店
店长薪金
怎样算,对员工,老板最合理,中端店
答:
一般建议:有想法,适合店面。 口头或者书面表扬
。以视鼓励 销售业绩超额完成任务:根据百分比适当奖励100-800元不等。每个员工发荣誉证书。
珠宝专卖店 奖惩条例
答:
3、签卡制度: 公司员工必须上下班打卡
,驻外店铺员工由店长每天按正常工 专卖店员工手册 作时间签卡,需在员工卡上注明各类假期。 4、员工外出办理业务前须向本部门主管说明原因及返回时间,否则按外出办私事处理。 5、加班: ①本公司每周工作时间 小时,平均每天工作 小时,其余时间工作算加班。 ②在规定工作时间外,...
如何成为一名优秀的
店长?
答:
1、店长控制过严,管理水平低,缺乏沟通,非公平对待
。 2、缺乏工作认可, 薪金制度不合理,缺乏清晰的晋升政策,缺乏对管理的信任,不合理的销售指标 店长为何需要保持与员工的沟通:1 为达成店铺目标之共识,任务指派,分工。2 集思广益追求管理问题之改善与解决。3 解决内部员工部突(精神冲突)。4 店铺员工管理意见交流(...
美容顾问应具备的条件?
答:
1、店长工作职责:店长是连锁店的灵魂,主要负责连锁店面的日常管理(人、 、店长工作职责: 财、物)、组织、激励、培训工作
,全面负责店内员工的管理工作,主要包括如 下内容: (1)员工管理:对员工日常工作进行监督和管理,包括迟到、早退、仪容仪表、 待客礼仪、卫生等的全面管理; a、帮助员工做好正确的职业规划、职业...
如何做才能成为一名优秀的
店长?
答:
1、
店长
控制过严,管理水平低,缺乏沟通,非公平对待。2、缺乏工作认可,
薪金制度
不合理,缺乏清晰的晋升政策,缺乏对管理的信任,不合理的销售指标 店长为何需要保持与员工的沟通:1 为达成店铺目标之共识,任务指派,分工。2 集思广益追求管理问题之改善与解决。3 解决内部员工部突(精神冲突)。4 ...
去新开的网吧应聘
店长
,要求多少
薪金
合适?
答:
按次收费或者包月,主要赚钱项目是:组建维护局域网 帮公司或者网吧购买电脑 维护公司服务器 为公司或网吧提供解决方案等.不要认为网管什么人都可以做,一般初中,高中毕业去做的,是打杂,不是网管.你们说的网管,也就是扫扫地,收收钱
什么的
,电脑出问题了就重启.没办法了就还原....
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