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薪金报酬是什么意思
薪金报酬是什么意思
答:
法律分析:工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬
,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别
是什么
?
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
,
薪酬
,薪资有
什么
区别
视频时间 01:33
报酬
和
薪酬
之间的联系和区别
是什么
?
答:
1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等
。2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的
酬劳,包括货币与非货币等
。报酬和薪酬是不同的两个概念,报酬是从个人所获收益的角度而言,强调权利;而薪酬则强调权责对等。
谁可以把
工资
,
薪金
,劳务,
报酬
。它们的区别
是什么
?有什么不同。拜托了...
答:
报酬:形容得到他人帮助之后进行报答
。有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财。
工资
:必须以货币形式支付 薪金:在今日统称为工资,所以也必须以货币形式支付 报酬:可以以物品或钱财形式支付。 劳务:上述3种概念多以实物形式体现,劳务则是
以活劳动形式提供某种服务
。满意请采纳 ...
劳动报酬
和
工资薪金
的区别在于
答:
工资
薪金,劳动术语,是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的
劳动报酬
。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。四、法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...
工资
和
报酬
有
什么
区别
答:
工资、薪金所得与劳动报酬所得作为
《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所...
工资薪金
和劳务
报酬
的区别
答:
工资
薪金是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务...
报酬是什么意思
答:
报酬的
意思
是:由于使用别人的劳动、物件等而付给别人的钱或实物:种花栽树,是我应尽的义务,不要~。引证:埋在地下的树根使树枝产生果实,却并不要求
什么报酬
。英文翻译:reward; remuneration 报酬的近义词:待遇、
薪金
、酬金
工资薪金是什么意思
答:
一、
工资
薪金,劳动术语,是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的
劳动报酬
。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。二、从劳动合同、劳务合同的不同来看工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别1 .从内容上分析劳动合同关系下,劳动者作为用人单位的一个成员,在内部劳动...
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