没基本工资 请假还要扣钱 合法吗?

Question

如题所述

Answer 1

不合法！既然没有基本工资拿，就是计时或计件工资，多劳多得，不劳不得。请假就是没有给公司创效益，本来就没有工资，如果再扣员工的劳动所得，这制度不但不合法，也不合理！如果请假时间长了以前的工资不就扣完了？企业等于白用劳动力，这种行为的本身就具有欺诈性，应该用法律来解决。

Answer 2

其实是不合法的 但私营企业这种现象还是屡见不鲜的 很难争取到合法权益的

Answer 3

基本工资请假还要扣钱，合法吗？我觉得这样是不合法的，因为我们一个月都有四天的休，可是我们上班一天累的够呛，也没有休一请假还扣钱，其实他们这样是很不合法

Answer 4

什么单位呀 没有基本工资绩效工资啊 那你看你老合同上怎么写的 如果是计件儿或者是计价工资你可以不给你发工钱 但是吧 不能扣你请假的钱 你本身就没干活儿 请假了 凭什么扣啊 是不合法的

Answer 5

没基本工资，请假扣钱合法。