没基本工资 请假还要扣钱 合法吗?

Question

是一家私人单位，没有基本工资，计件的，做多少的多少。满勤50元。今年春节请了10天假，昨天发工资发现少了不少钱。到单位一问说。第一天请假满勤奖50扣除，之后请一天就扣10块钱。我知道如果请假了满勤奖没了，那是正常的。但是在多请一天的话就多扣10块钱合法吗？我请假一天不做事情还要给他扣10块。太黑了。

Answer 1

这不是合不合法的问题，而是公司的制度。按照公司规定的制度，当时你面试的时候如果公司给你说了，你愿意接受，那这种情况下是正常的；如果公司没给你说，这样就违反则《民法通则》中的知情权。后者是合法的。

Answer 2

你们单位这样做是不合法的!你们应该首先进行协商的方式维护自己的权益!如果不行再可以于相关的法律渠道维护自己的权益!

Answer 3

可以提出劳动仲裁，单位内的制度应经过职代会或者全体职工讨论通过才能有效。

Answer 4

兄弟没办法的，要按照劳动法，那些用人单位是肯定不合法的，只是现在有钱就是法律，你没看新闻么？政府不牺一社代价在维护企业，同时谁又考虑到老百姓呢？试问哪来公平本回答被提问者采纳

Answer 5

兄弟要换单位了，这个工厂这么黑，别给他干了，现在招蓝领的很多，你出去找找吧，像你这个情况估计劳动合同也是没有的了。所以告他的话很麻烦。作为一般劳动者，尽快离开才是正道。