第1个回答 2021-10-18
你在公司干了5年多，只要有证据，比如：银行流水，厂牌，考勤等证明，就以公司没交社保，违反劳动法，到当地劳动保障部门去申请劳动保护，要求补缴社保，即使你辞职也可以得到一年一个月的补偿。
第2个回答 2021-10-17
你这种情况是可以要求公司赔偿的，按照劳动法的要求。现在所有的单位必须给职工上养老保险。你们公司已经违反了劳动法。你可以咨询一下相关的律师，看能拿到多少赔偿。
第3个回答 2021-10-17
你在公司工作了5年。公司既要为员工交社保。如果他嗯没给你交社保的话，这是违反了劳动法，你可以要求公司赔偿。他如果不赔偿，你可以到劳动仲裁委员会去告他。
第4个回答 2021-10-17
肯定能赔偿，因为公司违法了，根据劳动法规定与公司达成用工之日起就确定了劳动关系，从用工之日起应缴纳社会保险，未缴纳社保可劳动仲裁或诉讼就能得到赔偿。
第5个回答 2021-10-17
法律规定用人单位必须为劳动者缴纳相应的社会保险。所以你公司未为你缴纳社保属于严重的违法行为，必须做出相应的赔偿。你可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该公司补缴社保或做出相应的赔偿。