第1个回答 2021-10-17
对于公司未缴纳社保的赔偿，司法实践中，通常法院会委托社保部门进行核算，参照用人单位应当承担的社保缴纳数额作为赔偿标准，或者按照社平工资一定的倍数判决养老保险待遇赔偿。如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按该补偿标准确定。
第2个回答 2021-10-18
要求公司赔偿他是不可能赔偿你的，你只能换个公司跟他说好五险一金的公司，你才可以去上有合同的，你没有合同的情况下，你干了五年，他也不可以赔偿你的
第3个回答 2021-10-17
你在公司干了5年多，公司没有给你交社保，现在你想辞职，要求公司赔偿，你到当地劳动局反应实情，只要你能拿出证据公司就应赔偿。
第4个回答 2021-10-18
你好，按照法律规定你肯定是有这个权益的。首先你不是辞职，而是依据单位未依法购买社保，而解除劳动合同（不是因为你想走，而是单位过错问题），要求补缴保险，支付经济补偿金（5个月平均工资）。你可以先向当地劳动监察大队投诉，不行也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第5个回答 2021-10-17
你好，可以的，你可以到社保局反映情况要求补缴社保并且提起劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

刘宾律师
2019-05-18 18:47 解答
咨询我
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

东莞法律问答顾问
2019-05-29 21:42 解答
你好，可以到社保处投诉，要求单位补交社保差额