新入职的单位试用期三个月后才给交社保，咋办

如题所述

推荐答案 2020-12-29

现在无论什么单位用人都有试用期，只不过是时间长短不同而已，有的单位试用期为一个月，有的单位试用期为三个月，更有甚者试用期为六个月，所以无论是几个月的试用期，在此之间都不会给你交社保，等你和单位签订劳动合同后才算你正式入职了，这时候单位才会给你交社保和医保，也就是人们常说的三险一金，所以，你现在新入职的单位试用期三个月也算正常现象，就这样干着吧，不然你换个工作到了另一个单位还得从头再来，那还不如现在不动，等三个月试用期过后一切都会好起来的。

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第1个回答 2019-04-26

虽然劳动法规定试用期也应该交社保，但是多数公司试用期都不给社保。有的时候其实很无奈。我一般如果觉得这个单位还不错，试用期工资也行，我会选择干这三个月，然后这三个月的社保，我都是自己交，然后转正以后再把社保转到单位。本回答被提问者采纳

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