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辞职申请已经提交,公司已经批准放人。但他还要我回去办理离职手续,请问还有什么手续要办理。
现在已经在新单位工作。之前那个公司就说,如果不回去办理离职手续,是不发七月份工资的。有这样的说法的吗?
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推荐答案 2012-08-14
办理离职手续是正规的途径,而且很简单的,就是签署几个解除劳动合同的文件,社保手续,发发工资。
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其他回答
第1个回答 2012-08-14
我原来也是请假出来的,没有办手续,后来就没有去了,也是去补的,说实话,那就是公司的一种制度,更重要的是看你有没有欠公司东西!!!如果牵扯你的工资,建议还是去办理,希望能帮到你!
第2个回答 2012-08-14
有,可以不给。属于自动离职违约了。
相似回答
为
什么公司
要催
我回去办离职手续
?不办,会
有什么
法律风险吗?
答:
需要办理。如果单位没有给员工
办理离职手续,
会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工
申请辞职,
满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没...
我这边
已经
显示
辞职
通过了为
什么还要
去
公司办理离职
?
答:
正式员工提前30天提出书面申请,可以离职。也就是说法律上的手续,履行完了,可以走了
。但是事实关系是,你在公司就职,双方签订了劳动合同。而公司的规章制度里,人力资源资源制度应该是有明确规定,需要离职人员到场办理离职手续,才算实际离职。比如说工牌退还,密码锁解密,指纹门禁解除。财务账款回收,...
...
已经
交了
辞职书
但公司
要让提前让我
办理离职手续,
这样做公司有没有...
答:
如果你已经提出辞职的话,用人单位可以提前让你
办理离职手续
的,这个不违反劳动法的。
1.
辞职
报告
批准
了之后,谁最后拿着它?是原
公司
还是个人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,这个...
...的
辞职
报告老总已经批
,已经
通知过两天
办理手续,
但是现在又不想走...
答:
虽然辞职报告已经批了,但是因为
离职手续
还没
办理,
所以严格意义上来说,你还是公司的员工。但是,你现在这种情况,还是先需要按流程和公司提一下你的想法,当然了,也要看公司的想法,如果公司同意你留下来,是最好不过的。也不要
有什么
不好意思的想法,毕竟你留下来又不是只吃饭不干活,如果公司在意你...
我打了
辞职
报告,领导也
批准
了,但单位
还有
一个单子我没签
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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离职申请提交一个月还不批准
提交辞职报告后公司一直不批准
辞职书提前30天提交还没批准
提交辞职报告后需要批准吗
提交辞职报告领导不批怎么办
提交辞职信不批怎么办
提交辞职报告后在公司
辞职信不批准怎么办
辞职没批准就走了还有工资吗
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