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提交辞职信不批怎么办
提了离职流程一直
不批怎么
解决
答:
提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司不批辞职报告的,
员工可以询问理由
;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
员工提出离职,单位
不批怎么办
?
答:
2. 调整离职计划:如果单位在某个时间点有重要的项目要进行
,或者正处于紧张的工作周期中,可以适当调整自己的离职计划,比如延迟离职时间,优先完成手头的工作缓解单位的困扰。3. 根据法律规定执行:如果单位不合法地阻止员工离职,可以按照法律规定,
向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁
解决问题。4. 考虑seek legal advice:如...
辞职信
领导不收也
不批怎么办
答:
第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职申请
提交
30天后没有批准
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。提前提前30天提交了辞职报告,单位批不批都可以离职,如果公司扣发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动...
急辞工
不批怎么办
视频时间 01:40
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
提交辞职信
是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,他也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议仲裁,也可以...
已经递交
辞职
申请书但领导未
批怎么办
可以自动离职吗?
答:
根据中国劳动法规定,员工向用人单位提出
辞职
申请后,用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职。但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使领导未批准辞职申请书,员工也应该提前向用人单位
提交
...
辞职
单交了一个月不批准
怎么办
?
答:
法律分析:辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然需要保留书面提交辞职报告的证据,一个月后劳动关系即解除,只要证明提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣工资和押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
...可是领导不批准,请问
辞职
公司领导
不批怎么办
?
答:
问:我半个月前向公司递交了
辞职信
,可是领导不批准,请问辞职公司领导
不批怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队...
离职申请后公司拖着,没批准,
怎么办
答:
一、离职申请书不批准
怎么办
辞职不用单位批准,批
不批
无所谓,关键是
辞职信
要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明,1、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、
提交
书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话...
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