根据一般情况，签订劳动合同不会直接影响应届生的身份。
应届生指的是毕业后尚未就业的大学毕业生或即将毕业的学生。签订劳动合同是应届生正常就业的一部分。当应届生找到工作，并与雇主签订正式的劳动合同时，这是展示他们与雇主之间就业关系建立的证明。
劳动合同是双方约定工作内容、工资待遇、工作时间等方面的法律文件。然而，应届生的身份主要由其毕业证书和学位证书来证明，而不是劳动合同。劳动合同只是确认就业关系的证据之一。
需要注意的是，不同的国家和地区可能会有不同的规定和政策，因此具体情况可能会有所不同。建议应届生在应聘和签订劳动合同之前，了解目标地区的相关法律和规定，以确保合法就业，并遵循当地的劳动法和移民法规定。
找工作注意事项
1、明确自己的目标：确定自己想要从事的行业、职位和地点，对自己的兴趣和能力进行充分的分析和评估。这将有助于缩小工作搜索范围，并有针对性地进行求职。
2、制定求职计划：制定一个清晰的求职计划，包括制作一份精心设计的简历、编写个人求职信、准备面试技巧和建立求职网络。确保你有一个系统性和有序的求职过程。
3、改良简历和求职信：确保简历清晰明了，突出自己的教育背景、工作经验和专业技能。个人求职信应该针对每个具体的职位进行定制，突出与该职位相关的能力和经验。
4、利用求职网站和社交媒体：在各类求职网站上注册个人简历，并及时更新。同时，利用职业社交媒体平台，如LinkedIn，扩展个人人脉和寻找潜在的招聘机会。
5、积极参加招聘活动：关注各类职业招聘活动，如招聘会、校园招聘和行业研讨会。积极参与并与潜在雇主建立联系，展示自己的能力和兴趣。
6、准备面试材料和技巧：针对即将面试的职位，准备相关的面试问题和答案，展示自己的技能和经验。此外，也要着重准备自我介绍和面试礼仪。
7、充实自己的能力：不断提升自己的技能和知识，参加培训课程、持续学习，并通过个人项目或志愿者工作来增加自己的经验。
8、保持积极和耐心：找工作可能需要一定的时间和耐心。保持积极的心态，相信自己的能力，并持续寻找和申请合适的机会。