• 所有问题

    • 员工提前一个月申请离职，公司不放怎么办

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2018-01-04
    不放你第二天不来了、跑了，你叫他鸟你啊！大不了就扣你一个月的工资，他能把你怎样？
    相似回答
    员工提前一个月申请离职公司不放怎么办答：法律分析：员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通...
    提出离职后一个月了不放人怎么办答：法律分析：1.有辞职申请书就够了，根据相关法律规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿 2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商...
    员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办答：法律分析：员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。根据我国法律规定，员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...
    提前一个月辞职老板不批怎么办答：一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下：（1）劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）可以到劳动局投诉或申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
    员工提前一个月申请离职公司不放如何处理答：法律分析：员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者...
    我在一家公司不想干了,但规定要提前一个月申请离职,我现在这个月工资我...答：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职...
    大家正在搜
    辞职满30天没招到人不让走给了辞职信不批可以走吗离职不想等30天咋弄15号和20号离职的区别劳动法三十一条规定的内容员工提前离职工资怎么算员工提前一个月申请离职有补偿吗员工提前30天辞职公司不批怎么办没以书面的形式离职
    相关问题
    提出离职公司不放人怎么办？
    提前一个月辞职公司不放人怎么办
    提前一个月辞职公司不放人怎么办？
    员工未提前一个月提出离职,企业不放行，员工该怎么处理？
    未签合同并提早一个月申请辞职公司不放人怎么办
    已经提出辞职申请超过一个月了，可公司不放人怎么办
    提前一个月辞职，老板不批怎么办？如果走了他扣钱呢
    提前一个月辞职，用人单位不批准怎么办